جستجو در پایان‌نامه‌ها

جستجوی پیشرفته
نمایش ۷۱ تا ۸۰ مورد از کل ۱۲۶ مورد.
عنوان پایان‌نامهپردیس/دانشکدهدانشکده / گروهرشته تحصیلیمقطع تحصیلیوضعیت پایان نامهدانشجواستاد راهنماتاریخ دفاع
 
بررسی ،شناسایی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار بر چابکی توسعه محصول جدید (نمونه موردی : شرکت یزدباف)مدیریتMBAمدیریتMBA - بازاریابیکارشناسی ارشدمحمدحسین وحدت زادمحمدعلی شاه حسینی۲۹ بهمن ۱۳۹۱
طراحی مقیاسی مبتنی بر اخلاق حرفه ای اسلامی برای ارزیابی تصمیمات نظام بازاریابیمدیریتMBAمدیریتMBA - بازاریابیکارشناسی ارشدمجید قلی مطلقهاشم آقازاده۲۴ بهمن ۱۳۹۱
بررسی معیار های تصمیم گیری و منابع اطلاعاتی در رفتار خرید سرمایه گذاران صندوقهای سرمایه گذاری مشترکمدیریتMBAمدیریتMBA - بازاریابیکارشناسی ارشدسروناز رحیم نژادمسعود کیماسی۲۹ شهریور ۱۳۹۱
شناسایی و اولویت بندی عوامل باز دارنده اثرگذار برپیاده سازی برنامه های استراتژی بازاریابی در شرکت ایران خودرومدیریتMBAمدیریتMBA - بازاریابیکارشناسی ارشدابوالفضل صادقیانمحمدعلی شاه حسینی۲۹ شهریور ۱۳۹۱
بخش بندی بازار مشتریان بانکداری خرد بر اساس ویژگی های روان شناختیمدیریتMBAمدیریتMBA - بازاریابیکارشناسی ارشدهاجر حکیمیمسعود کیماسی۲۹ شهریور ۱۳۹۱
بررسی رابطه میان پیش نیازهای شناختی و وفاداری مصرف کنندگان در بازار خرده فروشیمدیریتMBAمدیریتMBA - بازاریابیکارشناسی ارشدسمیر کاظمیمحمدعلی شاه حسینی۲۹ شهریور ۱۳۹۱
بررسی فاکتورهای کسب وکاری، مدیریتی و تکنیکی (فنی) موثر در پیاده سازی بازار الکترونیکی برای صادرات فرش دستباف ایرانمدیریتMBAمدیریتMBA - بازاریابیکارشناسی ارشدحسن فرخزاده مقدم طیولنسترن حاجی حیدری۲۹ شهریور ۱۳۹۱
بررسی اثر بخشی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان در شرکت توسعه ۲مپنا از دیدگاه کارکنان و مدیرانمدیریتMBAمدیریتMBA - مدیریت توسعه سازمان ومنابع انسانیکارشناسی ارشدزهره محمودیمحمدعلی شاه حسینی۲۹ شهریور ۱۳۹۱
بررسی رابطه بین عوامل فردی و سازمانی با تعادل بین کار و زندکیمدیریتMBAمدیریتMBA - مدیریت توسعه سازمان ومنابع انسانیکارشناسی ارشداریو اسدیبی بی مرجان فیاضی۲۹ شهریور ۱۳۹۱
شناسایی و دسته بندی عوامل موثر بر مراحل اثر بخشی توسعه منابع انسانی در سازمانهای ایرانیمدیریتMBAمدیریتMBA - مدیریت توسعه سازمان ومنابع انسانیکارشناسی ارشداسماعیل ابراهیمیمحمدعلی شاه حسینی۲۹ شهریور ۱۳۹۱