جستجو در پایان‌نامه‌ها
نمایش ۲۳۱ تا ۲۳۸ مورد از کل ۲۳۸ مورد.
| عنوان پایان‌نامه | پردیس/دانشکده | دانشکده / گروه | رشته تحصیلی | مقطع تحصیلی | وضعیت پایان نامه | دانشجو | استاد راهنما | تاریخ دفاع |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| بررسی تاثیر منابع استخدامی بر پیامدهای شغلی در شرکت مالیبل سایپا | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی | کارشناسی ارشد | علی غلامعلی مجدآبادی | ۰۵ تیر ۱۳۹۱ | ||
| ارائه مدل شایستگی مدیران برای شرکت فناوری اطلاعات خوارزمی | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی | کارشناسی ارشد | بهروز جلالی | منوچهر انصاری | ۱۱ اردیبهشت ۱۳۹۱ | |
| تعیین میزان اثربخشی کانون های ارزیابی در گروه خودروسازی سایپا: مطالعه موردی | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی | کارشناسی ارشد | مجتبی جشنی آرانی | سیدرضا سیدجوادین | ۲۴ اسفند ۱۳۹۰ | |
| بررسی انتظارات شغلی و فاکتورهای موثر بر انتخاب شغل و سازمان دانشجویان مدیریت دانشگاه تهران و دانشگاه شریف | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی | کارشناسی ارشد | علی افروزنیا | سیدرضا سیدجوادین | ۰۱ اسفند ۱۳۹۰ | |
| مطالعه تطبیقی عملکرد منابع انسانی نخبه با افراد دیگر سازمان در شرکت ملی نفت ایران | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی | کارشناسی ارشد | مهشید آرین خصال | آرین قلی پور | ۲۹ بهمن ۱۳۹۰ | |
| نقش عوامل فرهنگ سازمانی در تسهیم دانش بین کارکنان و سازوکارهای بهبود آن از طریق تغییر در عوامل فرهنگی موثر(مطالعه موردی: کارکنان شرکت سایپا) | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی | کارشناسی ارشد | حمید عبدالمحمدی | مجتبی امیری | ۲۵ بهمن ۱۳۹۰ | |
| طراحی و آزمون الگوی هم بافته کارآفرینی- عملکرد در بخش دولتی ایران (مورد: شهرداری تهران) | پردیس فارابی | دانشکده مدیریت و حسابداری | مدیریت-مدیریت منابع انسانی | دکتری تخصصی PhD | یوسف وکیلی | قنبر محمدی الیاسی | ۲۰ بهمن ۱۳۹۰ | |
| طراحی و اعتبار بخشی مدل عدالت زبانی در راستای بالندگی منابع انسانی مبتنی بر نظام ارزشی اسلام | پردیس فارابی | دانشکده مدیریت و حسابداری | مدیریت-مدیریت منابع انسانی | دکتری تخصصی PhD | کوکب فائز | حسین خنیفر | ۰۵ بهمن ۱۳۹۰ |
