عنوان پایان‌نامه
بررسی انتظارات شغلی و فاکتورهای موثر بر انتخاب شغل و سازمان دانشجویان مدیریت دانشگاه تهران و دانشگاه شریف
- رشته تحصیلی
- مدیریت منابع انسانی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 52738
- تاریخ دفاع
- ۰۱ اسفند ۱۳۹۰
- دانشجو
- علی افروزنیا
- استاد راهنما
- سیدرضا سیدجوادین
- چکیده
- همه سازمان¬های پیشرو، در تلاشند تا راز جذب و استخدام بهترین استعدادها را دریابند و با بکارگیری آنها مزیت رقابتی شان را بهبود بخشند. این راز جذب، به درک ارزش¬ها و انتظارات شغلی استعدادهای انسانی بستگی دارد، اینکه متقاضیان شغل بدنبال چه سازمان¬ها و شغل¬هایی و با چه ویژگی¬هایی هستند. دانستن این انتظارات شغلی به سازمان¬ها کمک می¬کند تا تصورات درستی از ویژگی¬های بازار کار استعدادهای انسانی کسب نمایند و با سرمایه گذاری بر روی این انتظارات شغلی، علاوه بر جذب و استخدام آنها، رضایت شغلی شان را نیز تامین کنند و در نتیجه، به حفظ و نگهداشت آنها کمک شایانی نمایند. در این تحقیق، به بررسی فاکتورهای تاثیرگذار در انتخاب شغل و انتظارات شغلی و سازمانی دانشجویان مدیریت دانشگاه تهران و صنعتی شریف پرداخته شده که به جرات می توان آنها را بهترین¬های منابع انسانی در این زمینه تحصیلی دانست. همچنین، مهمترین افراد تاثیرگذار در انتخاب شغل نیز شناسایی شده و اثر متغیرهای جنسیت، تاهل، دانشگاه، رشته تحصیلی، مقطع تحصیلی و تجربه کاری بر روی این عوامل بررسی شده است. روش تحقیق، توصیفی و از نوع پیمایشی است و ابزار گرداوری اطلاعات پرسشنامه می¬باشد. مهمترین فاکتورهای موثر بر انتخاب شغل و انتظارات شغلی دانشجویان مدیریت، به ترتیب فاکتورهای احساس موفقیت، پیشرفت و کمال، محیط کاری مطلوب، علاقه به شغل، تشویق عملکرد مطلوب، رشد و توسعه شخصی، ارتقاء و پیشرفت شغلی و درآمد بالا هستند. بررسی نقش متغیرهای جنسیت، تاهل، نوع دانشگاه، نوع رشته، مقطع تحصیلی و تجربه بر روی انتخاب سازمان و شغل دانشجویان مدیریت نشان می¬دهد که این متغیرها تاثیر نسبتا کمی بر فرایند انتخاب سازمان و شغل دانشجویان دارند. دانشجویان در پیش بینی مهمترین فاکتورهای تاثیرگذار بر انتخاب شغل یکدیگر نشان دادند که تصور کاملی از میزان اهمیت این فاکتورها از دیدگاه جامعه دانشجویی ندارند. در میزان تاثیرگذاری افراد مختلف در انتخاب سازمان و شغل، دانشجویان، تقریبا به طور مطلق، خودشان را حاکم بر سرنوشت و حق انتخاب خود دانسته¬اند و پس از آن به ترتیب همسر، استاد/مربی، پدر، دوستان صمیمی و نزدیک، مادر، وابستگان و فامیل بر روی انتخاب شغلی و سازمانی دانشجویان تاثیرگذار بوده¬اند.
- Abstract
- All the leading organizations in trying to discover the secret to attract and hire the best talent and using them to improve their competitive advantages. This secret depends on knowing the values and expectations of organizational talent . This Knowing can help to organizations in order to correct the perceptions of labor market characteristics of organizational talents And investment on job expectations, in addition to recruiting and hiring them, also provide job satisfaction and thus, can help to preserve and maintain them. In this study, factors influencing career choice and job&organizational expectations management students have been investigated at Tehran University and Sharif University that they can be considered the best human resources. Also, in this study have been identified the most indivisuals influencing career choice and effects of sex, marital status, university, education degree, disipline and work experience on these factors. Research method is descriptive survey and Questionnaire is data collection tool. Results shows most factors influencing career choice and job expectations management students are "a feeling of accomplishment and achievement, Peaceful work environment, Interesting work, Rewards good performance with recognition, personal growth and development, career advancement, High income". This Study shows that effects variables sex, marital status, university, education degree, disipline and work experience on career choice management students are relatively little. Management students in anticipate most factors influencing career choice each other show that Complete impression of the importance of these factors have not on the management students community. In study identification most indivisuals influencing career choice, management students know, absolutely,themselves dominant on fate and choice them and then spouse, Teacher/mentor, father, close friends, mother, Another relative affect on career choices.
