جستجو در پایان‌نامه‌ها
نمایش ۱۴۱ تا ۱۵۰ مورد از کل ۲۳۸ مورد.
| عنوان پایان‌نامه | پردیس/دانشکده | دانشکده / گروه | رشته تحصیلی | مقطع تحصیلی | وضعیت پایان نامه | دانشجو | استاد راهنما | تاریخ دفاع |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| بررسی رابطه آموزش و عملکرد سازمانی : نقش واسطه ای یادگیری سازمانی | پردیس البرز | علوم اجتماعی و رفتاری | مدیریت منابع انسانی | کارشناسی ارشد | هادی اسکندری | محمدمهدی تنعمی | ۲۴ شهریور ۱۳۹۴ | |
| مطالعه تاثیر فلات شغلی روی رضایت شغلی با نقش میانجی استرس شغلی(مطالعه موردی بانک صادرات ایران) | پردیس البرز | علوم اجتماعی و رفتاری | مدیریت منابع انسانی | کارشناسی ارشد | مهرنوش طالبی اشلقی | عباس نرگسیان | ۲۴ شهریور ۱۳۹۴ | |
| بررسی تاثیر سبک رهبری و جو سازمانی بر مدیریت دانش با توجه به نقش میانجی ساختار سازمانی و تعامل اجتماعی | پردیس فارابی | دانشکده مدیریت و حسابداری | مدیریت منابع انسانی- مدیریت عملکرد و بهره وری منابع انسانی | کارشناسی ارشد | علیرضا کاملی | حمیدرضا یزدانی | ۲۳ شهریور ۱۳۹۴ | |
| بررسی تاثیر اقدامات مدیری منابع انسانی بر نوآوری و یادگیری سازمانی با میانجی گری قابلیت های مدیریت دانش | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانی | کارشناسی ارشد | شکوه ظهیری پور | فرشته امین | ۲۳ شهریور ۱۳۹۴ | |
| طراحی مدلی برای نهادنیه سازی ارزش ها در هلدینگ مپنا | مدیریت | مدیریت | مدیریت دولتی - مدیریت منابع انسانی | دکتری تخصصی PhD | ندا محمد اسمعیلی | آرین قلی پور | ۲۲ شهریور ۱۳۹۴ | |
| تاثیر هوش تجاری بر تصمیمات استراتژیک مدیران سازمانی | پردیس البرز | علوم اجتماعی و رفتاری | مدیریت منابع انسانی | کارشناسی ارشد | ثمره هاشمیان پهلوان زاده | غلامرضا طالقانی | ۱۶ تیر ۱۳۹۴ | |
| بررسی تاثیر سبک رهبری خدمتگزار بر رفتارهای ضدتولید کارکنان با میانجی گری توانمندسازی کارکنان (مورد مطالعه : ستاد مرکزی شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه) | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی - منابع انسانی بین الملل | کارشناسی ارشد | سامان چهرازی | آرین قلی پور | ۰۲ تیر ۱۳۹۴ | |
| بررسی تاثیر نگرش های شغلی کارکنان بر رفتارهای انحرافی در محیط کار با تعدیل گری متغیر عزت نفس | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانی | کارشناسی ارشد | سعیده استخر | بی بی مرجان فیاضی | ۲۶ خرداد ۱۳۹۴ | |
| بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی با رویکرد تعهد بالا بر رفتار شهروندی سازمانی و تعهد عاطفی کارکنان با تعدیلگری ادراک از حمایت سازمانی و عدالت (مورد مطالعه بانک رفاه کارگران) | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی | کارشناسی ارشد | فرناز فرهنگی | بی بی مرجان فیاضی | ۲۵ اسفند ۱۳۹۳ | |
| عارضه یابی کانون های ارزیابی و توسعه در ایران و ارائه ی راهکارهای مناسب | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانی | کارشناسی ارشد | لیلا واژیر | بی بی مرجان فیاضی | ۱۲ اسفند ۱۳۹۳ |
