جستجو در پایان‌نامه‌ها
نمایش ۱۳۱ تا ۱۴۰ مورد از کل ۲۳۸ مورد.
| عنوان پایان‌نامه | پردیس/دانشکده | دانشکده / گروه | رشته تحصیلی | مقطع تحصیلی | وضعیت پایان نامه | دانشجو | استاد راهنما | تاریخ دفاع |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| طراحی ابزار سنجش و بررسی همسویی استراتژیک منابع انسانی | پردیس فارابی | دانشکده مدیریت و حسابداری | مدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانی | کارشناسی ارشد | پریساالسادات شریعتی نجف آبادی | جبار باباشاهی | ۳۱ شهریور ۱۳۹۴ | |
| ارزیابی فرهنگ ایمنی و شناسایی سازوکارهای ارتقاء آن در شرکت سیمان هگمتان | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانی | کارشناسی ارشد | علی آب روشن | آرین قلی پور | ۳۰ شهریور ۱۳۹۴ | |
| شناسایی عوامل موثر بر ترکیب هیات مدیره در بازار سرمایه | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانی | کارشناسی ارشد | رویا صفری | آرین قلی پور | ۳۰ شهریور ۱۳۹۴ | |
| بررسی نقش عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان در شرکت شهرک های صنعتی البرز | پردیس البرز | علوم اجتماعی و رفتاری | مدیریت منابع انسانی | کارشناسی ارشد | سیمین حکیم زاده | خانم شهناز محمدی | ۳۰ شهریور ۱۳۹۴ | |
| توسعه مدل برند کارفرما در دانشگاه تهران | پردیس فارابی | دانشکده مدیریت و حسابداری | مدیریت منابع انسانی- مدیریت عملکرد و بهره وری منابع انسانی | کارشناسی ارشد | منصوره محمدنژادفدردی | جبار باباشاهی | ۳۰ شهریور ۱۳۹۴ | |
| اثر رفتارهای کژکارکردی و زهرآگین بر پیامدهای شغلی کارکنان | پردیس فارابی | دانشکده مدیریت و حسابداری | مدیریت منابع انسانی- مدیریت عملکرد و بهره وری منابع انسانی | کارشناسی ارشد | هادی ظفری | علی حمیدی زاده | ۳۰ شهریور ۱۳۹۴ | |
| شناسایی و بررسی پیشایندها و پیامدهای سرمایه فکری | پردیس فارابی | دانشکده مدیریت و حسابداری | مدیریت منابع انسانی- مدیریت عملکرد و بهره وری منابع انسانی | کارشناسی ارشد | مرضیه نصیری موصلو | علی حمیدی زاده | ۳۰ شهریور ۱۳۹۴ | |
| بررسی متغیرهای اثرگذار بر منتورینگ الکترونیکی و پیامدهای آن | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانی | کارشناسی ارشد | اکبر بروستانی | آرین قلی پور | ۲۹ شهریور ۱۳۹۴ | |
| تدوین الگوی کنترلی مدیریت منابع انسانی در شرکت¬های هلدینگ – مورد مطالعه: شرکت هلدینگ توسعه معادن و صنایع معدنی خاورمیانه (سهامی عام) – میدکو | پردیس البرز | علوم اجتماعی و رفتاری | مدیریت منابع انسانی | کارشناسی ارشد | ابراهیم باقری | حمیدرضا یزدانی | ۲۸ شهریور ۱۳۹۴ | |
| بررسی تاثیر ویژگیهای وب سایت کاریابی بر قصد متقاضی شغل به اقدام با میانجی گری نگرش متقاضی شغلی (مورد مطالعه: دانشکده های مدیریت دانشگاه های دولتی تهران) | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی - منابع انسانی بین الملل | کارشناسی ارشد | وحید فرجی جبه دار | فرشته امین | ۲۸ شهریور ۱۳۹۴ |
