جستجو در پایان‌نامه‌ها
نمایش ۱۷۱ تا ۱۸۰ مورد از کل ۲۳۸ مورد.
| عنوان پایان‌نامه | پردیس/دانشکده | دانشکده / گروه | رشته تحصیلی | مقطع تحصیلی | وضعیت پایان نامه | دانشجو | استاد راهنما | تاریخ دفاع |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| بررسی رابطه بین سرمایه فکری و کارآفرینی سازمانی در شرکت توسعه معادن و صنایع معدلی خاورمیانه-میدکو | پردیس البرز | علوم اجتماعی و رفتاری | مدیریت منابع انسانی | کارشناسی ارشد | علی اصغر زارع هرفته | عباس منوریان | ۲۹ شهریور ۱۳۹۳ | |
| شناسایی عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت استعدادهای شرکت مکو(گروه مپنا) | پردیس البرز | علوم اجتماعی و رفتاری | مدیریت منابع انسانی | کارشناسی ارشد | الهام مظاهری کلهرودی | محمدعلی شاه حسینی | ۲۹ شهریور ۱۳۹۳ | |
| عوامل موثر بر شکل¬گیری نقش استراتژیک در بین مدیران منابع انسانی شهرداری تهران | پردیس البرز | علوم اجتماعی و رفتاری | مدیریت منابع انسانی | کارشناسی ارشد | مهدی مطاعی | حمیدرضا یزدانی | ۲۹ شهریور ۱۳۹۳ | |
| طراحی الگوی بکارگیری یادگیری های غیر رسمی برای پرورش مدیران منابع انسانی در سازمان های بزرگ کشور | پردیس فارابی | دانشکده مدیریت و حسابداری | مدیریت دولتی- مدیریت منابع انسانی | دکتری تخصصی PhD | سمیه زراعت کار | حسن زارعی متین, قنبر محمدی الیاسی | ۲۷ شهریور ۱۳۹۳ | |
| شناسایی مشاغل کلیدی و تهیه پروفایل شایستگی آن مشاغل در ستاد شرکت مادر تخصصی(هلدینگ) توسعه معادن و صنایع معدنی خاورمیانه (میدکو) | پردیس البرز | علوم اجتماعی و رفتاری | مدیریت منابع انسانی | کارشناسی ارشد | سویل رضازاده سنگی | حمیدرضا یزدانی | ۲۲ شهریور ۱۳۹۳ | |
| بررسی تاثیر دوگانگی سرمایه فکری و دوگانگی یادگیری بر دوگانگی نوآوری سازمانی- مورد مطالعه: شرکت های فعال در حوزه صنایع غذایی | پردیس البرز | علوم اجتماعی و رفتاری | مدیریت منابع انسانی | کارشناسی ارشد | مرجان حجازی اصفهانی | محمدعلی شاه حسینی | ۲۲ شهریور ۱۳۹۳ | |
| تدوین استراتژی¬های کارکردی مدیریت منابع انسانی شرکت تولیدی و صنعتی آواپزشک با رویکرد نقاط مرجع استراتژیک SRP | پردیس البرز | علوم اجتماعی و رفتاری | مدیریت منابع انسانی | کارشناسی ارشد | آرمان آزادمنش | حمیدرضا یزدانی | ۲۲ شهریور ۱۳۹۳ | |
| بررسی چگونگی تاثیر سیاست های جبران خدمات کارکنان سازمان های قضایی بر روی فساد اداری و مالی | پردیس البرز | علوم اجتماعی و رفتاری | مدیریت منابع انسانی | کارشناسی ارشد | علیرضا قاهردوست | حمیدرضا یزدانی | ۱۶ شهریور ۱۳۹۳ | |
| تأثیر ارزشهای سازمانی بر روی رفتارهای انحرافی کارکنان در شرکت سازه گستر سایپا | پردیس البرز | علوم اجتماعی و رفتاری | مدیریت منابع انسانی | کارشناسی ارشد | مبین منتظری | حمیدرضا یزدانی | ۱۶ شهریور ۱۳۹۳ | |
| طراحی مدل مفهومی نظام عملکردکارکنان مبتنی بر شایستگی کار کنان در بانک مهر اقتصاد | پردیس البرز | علوم اجتماعی و رفتاری | مدیریت منابع انسانی | کارشناسی ارشد | سید سراج الدین رضوی پور | غلامرضا طالقانی | ۲۶ مرداد ۱۳۹۳ |
