عنوان پایان‌نامه
بررسی رابطه بین سرمایه فکری و کارآفرینی سازمانی در شرکت توسعه معادن و صنایع معدلی خاورمیانه-میدکو
- رشته تحصیلی
- مدیریت منابع انسانی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه پردیس البرز شماره ثبت: 214;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 64855
- تاریخ دفاع
- ۲۹ شهریور ۱۳۹۳
- دانشجو
- علی اصغر زارع هرفته
- استاد راهنما
- عباس منوریان
- چکیده
- در دنیای پررقابت امروز ایجاد فرهنگ کارآفرینی سازمانی باعث می شود که طی آن سازمانها بدون توجه به محدودیتها، فرصتهای محیطی را شناسایی نموده و با ارائه خدمات و محصولات نوآورانه، باعث رشد و شکوفایی و کسب مزیت رقابتی برای سازمان گردند که یکی از عوامل مهم و موثر در تحقق این امر وجود سرمایه فکری در سازمان می باشد. سرمایه فکری، در واقع نیروهای دانشی هستند که از مهارت و تخصص لازم در کار برخوردارندو به عنوان دارایی های نامشهود سازمان می باشند که با خلاقیت و نوآوری خود زمینه حرکت به سمت کارآفرینی و تولید محصولات و خدمات جدید را در سازمان فراهم می کنند. هدف اصلی این تحقیق بررسی و شناخت رابطه سرمایه فکری با کارآفرینی سازمانی به عنوان یکی از عوامل موثر بر آن می باشد که در شرکت میدکو مورد ارزیابی قرار گرفته است. در این تحقیق همچنین عوامل موثر بر سرمایه فکری و ابعاد آن و پیامدهای ناشی از کارآفرینی سازمانی در شرکت میدکو مورد بررسی قرار گرفته اند و سپس با بررسی عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی به رابطه این دو پرداخته شده است. با بررسی عوامل و شاخص های ذکر شده توسط صاحبنظران و کارشناسان، پرسش نامه هایی برای سنجش میزان سرمایه فکری و کارآفرینی سازمانی تهیه گردیده که طبق روش نمونه گیری تخصیص متناسب کارکنان شرکت میدکو آن را تکمیل نموده اند.
- Abstract
- In today's competitive world which makes creating a culture of entrepreneurship within organizations, without regard to the limitations, identify environmental opportunities Offering innovative products and services, and gain competitive advantage for the organization's growth and prosperity are one of the major factors contributing to the realization of the organization's intellectual capital is. Intellectual capital, knowledge forces that are actually necessary expertise in the organization's intangible assets are as Brkhvrdarndv The move to the field of entrepreneurship and innovation to produce new products and services the organization provides. The purpose of this study was to investigate and identify the relationship between intellectual capital and organizational entrepreneurship as it is one of the factors affecting the Company has evaluated Mydko. In this study, factors affecting intellectual capital and its dimensions and consequences of entrepreneurship in the company have been studied Mydko And then analyze the factors affecting the CE has been paid to the relationship between these two. The factors and indicators cited by scholars and experts, questionnaires for measuring intellectual capital and organizational entrepreneurship was prepared according to the proportional allocation sampling Mydko employees have completed it. Questionnaire as the main instrument to collect data on variables designed and validated in the form of "alpha test" has been confirmed.
