جستجو در پایاننامهها
عنوان پایاننامه | پردیس/دانشکده | دانشکده / گروه | رشته تحصیلی | مقطع تحصیلی | وضعیت پایان نامه | دانشجو | استاد راهنما | تاریخ دفاع |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
ارائه یک چارچوب مفهومی جهت تدوین استراتژی مدیریت دانش | مدیریت | MBA | مدیریتMBA - مدیریت توسعه سازمان ومنابع انسانی | کارشناسی ارشد | مهدی حسینی | محمدعلی شاه حسینی | ۳۰ شهریور ۱۳۹۲ | |
شناسایی و اولویت بندی شایستگی های مدیریتی مورد نیاز برای برنامه ریزی جانشین پروری با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی در شرکت ساپکو | مدیریت | MBA | مدیریتMBA - مدیریت توسعه سازمان ومنابع انسانی | کارشناسی ارشد | محمد شیوعی لنگرودی | بی بی مرجان فیاضی | ۳۰ شهریور ۱۳۹۲ | |
تبیین پد یده خرید ناگهانی پوشاک در میان جوانان شهر تهران | مدیریت | MBA | مدیریتMBA | کارشناسی ارشد | امیرحسین قادری عابد | محسن نظری | ۲۳ شهریور ۱۳۹۲ | |
بررسی اثر پول برد درمیان سرمایه گذاران حقیقی بورس اوراق بهادار تهران | مدیریت | MBA | مدیریتMBA | کارشناسی ارشد | مصطفی قیافهء داودی | محسن نظری | ۰۳ شهریور ۱۳۹۲ | |
بررسی تطبیقی فرایند انتخاب با رویکرد اسلامی | مدیریت | MBA | مدیریتMBA - مدیریت توسعه سازمان ومنابع انسانی | کارشناسی ارشد | مهدی شریفیان نجف ابادی | سیدرضا سیدجوادین | ۱۳ خرداد ۱۳۹۲ | |
ییش بینی میزان فروش محصول جدید نان صنعتی نیمه پخت با استفاده از آزمون مفهوم (CONCet Testing) | مدیریت | MBA | مدیریتMBA - بازاریابی | کارشناسی ارشد | سعید عزیزی علویجه | مسعود کیماسی | ۱۵ اسفند ۱۳۹۱ | |
بررسی ،شناسایی والویت بندی عوامل اثر گذار بر تصمیم گیری خرید در حوزه قطعات و لوازم یدکی خودرو | مدیریت | MBA | مدیریتMBA - بازاریابی | کارشناسی ارشد | حمیدرضا ناظر | سیدابوالقاسم میرا | ۱۲ اسفند ۱۳۹۱ | |
تبیین چارچوب نظام جبران خدمات کارکنان دانشی در شرکتهای دانش بنیان (مورد مطالعه: یکی از شرکتهای زیر مجموعه وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران | مدیریت | MBA | مدیریتMBA - مدیریت توسعه سازمان ومنابع انسانی | کارشناسی ارشد | محمد حبیبی کجیدی | محمدعلی شاه حسینی | ۰۷ اسفند ۱۳۹۱ | |
طراحی الگویی برای سنجش کیفیت خدمات اینترنتی بانکها(مطالعه موردی بانک ملت) | مدیریت | MBA | مدیریتMBA - بازاریابی | کارشناسی ارشد | مینا فرداد | مسعود کیماسی | ۰۵ اسفند ۱۳۹۱ | |
بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریت زمان کارکنان با تنش و رضایت شغلی آنها (مورد مطالعه: شرکت هواپیمایی جمهوری اسلامی) | مدیریت | MBA | مدیریتMBA | کارشناسی ارشد | محمدرضا بیات سرمدی | سیدرضا سیدجوادین | ۳۰ بهمن ۱۳۹۱ |