جستجو در پایان‌نامه‌ها

نمایش ۱ تا ۱۰ مورد از کل ۴۵ مورد.
عنوان پایان‌نامهپردیس/دانشکدهدانشکده / گروهرشته تحصیلیمقطع تحصیلیوضعیت پایان نامهدانشجواستاد راهنماتاریخ دفاع
 
بررسی علل و پیامدهای بروز خشم در سازمان و اتخاذ استراتژی های مناسب (روسا و معاونین شعب ممتاز و درجه یک بانک ملی ایران در شهر تهرانمدیریتمدیریت منابع انسانیمدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانیکارشناسی ارشدمهسا فروغیآرین قلی پور۲۱ آبان ۱۳۹۶
بررسی الگوی جانشین پروری در شرکت مدیریت منابع آب ایرانمدیریتمدیریت منابع انسانیمدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانیکارشناسی ارشدعزیزاله واحدفرشته امین۱۱ اسفند ۱۳۹۵
شناسایی و اولویت بندی عوامل سازمانی موثر بر رفتارهای انحرافیپردیس فارابیدانشکده مدیریت‌ و حسابداریمدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانیکارشناسی ارشدسمیرا محمودروشن ضمیرحمیدرضا ایرانی۰۸ دی ۱۳۹۵
واکاوی علل بحران مشروعیت مدیریت منابع انسانیپردیس فارابیدانشکده مدیریت‌ و حسابداریمدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانیکارشناسی ارشدسمانه حسامی سعیدلومهدی فتاحی, جبار باباشاهی۰۷ مهر ۱۳۹۵
ارائه الگوی عوامل اجتماعی موثر بر توسعه صلاحیت کارآفرینانه در زنان ایرانیپردیس فارابیدانشکده مدیریت‌ و حسابداریمدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانیکارشناسی ارشدلیلا آمرهمرتضی سلطانی, محمد رضا فتحی۰۴ مهر ۱۳۹۵
بررسی رهبری استراتژیک در قرآن کریممدیریتمدیریت منابع انسانیمدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانیکارشناسی ارشدمحمدرضا محمدزادهمجید مختاریان پور۰۳ مهر ۱۳۹۵
بررسی تاثیر ویژگی های شغلی و سازمانی بر توانمندسازی تیمی مطالعه موردی، اداره مالیات بر ارزش افزوده استان تهرانپردیس فارابیدانشکده مدیریت‌ و حسابداریمدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانیکارشناسی ارشدسیده محبوبه میراکبری ولمیحمیدرضا یزدانی۰۱ مهر ۱۳۹۵
بررسی استراتژی های مدیریت دانش در برونسپاریپردیس فارابیدانشکده مدیریت‌ و حسابداریمدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانیکارشناسی ارشدروح اله نیک خواه کیارمشمرتضی سلطانی, حمیدرضا یزدانی۳۱ شهریور ۱۳۹۵
شناسایی و دسته بندی چالش ها و مشکلات نگهداشت نخبگان شرکت نفت با استفاده از روش کیوپردیس فارابیدانشکده مدیریت‌ و حسابداریمدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانیکارشناسی ارشدنازنین فریدون اصلحمیدرضا یزدانی۲۴ شهریور ۱۳۹۵
طراحی مدل تکنولوژی عملکرد انسانی در شرکت طرای مهندسی و تامین قطعات ایران خودرو (ساپکو)مدیریتمدیریت منابع انسانیمدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانیکارشناسی ارشدمریم محمدی ثابتبی بی مرجان فیاضی۲۳ شهریور ۱۳۹۵