جستجو در پایان‌نامه‌ها
نمایش ۶۱ تا ۷۰ مورد از کل ۲۳۸ مورد.
| عنوان پایان‌نامه | پردیس/دانشکده | دانشکده / گروه | رشته تحصیلی | مقطع تحصیلی | وضعیت پایان نامه | دانشجو | استاد راهنما | تاریخ دفاع |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| بررسی تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی با میانجی گری تناسب فرد - محیط (مورد مطالعه: کارکنان شرکت آسان پرداخت شهر تهران) | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی- مدیریت عملکرد و بهره وری منابع انسانی | کارشناسی ارشد | مریم مسائلی | عباس نرگسیان | ۱۵ شهریور ۱۳۹۵ | |
| طراحی چارچوب توسعه منابع انسانی ملی مبتنی برآرای حکمت متعالیه شیعه امامیه(مبتنی برآرای آیت ا... العظمی جوادی آملی) | پردیس فارابی | دانشکده مدیریت و حسابداری | مدیریت دولتی- مدیریت منابع انسانی | دکتری تخصصی PhD | محمد مهدی علی شیری | حسین خنیفر | ۰۲ شهریور ۱۳۹۵ | |
| بررسی تاثیر عوامل موثر بر حضورگرایی در بانک کارآفرین | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانی | کارشناسی ارشد | حدیث کیان | آرین قلی پور | ۰۲ شهریور ۱۳۹۵ | |
| تدوین و سنجش اعتبار ابزار نگرش سنجی برای مدیریت پایدار منابع انسانی | پردیس فارابی | دانشکده مدیریت و حسابداری | مدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانی | کارشناسی ارشد | دانیال محمدیانی | جبار باباشاهی | ۳۰ مرداد ۱۳۹۵ | |
| بررسی عوامل موثر بر ادارک کارکنان مسن از آموزشهای ضمن خدمت جهت استفاده بهینه از روشهای نوین در صنایع خدماتی (مطالعه موردی: کارکنان شهرداری تهران) | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی - منابع انسانی بین الملل | کارشناسی ارشد | هژار عزیزی | محمدمهدی تنعمی | ۱۱ مرداد ۱۳۹۵ | |
| تبیین نقش سبک‌های شخصیتی بر توانمندسازی روان‌شناختی منابع انسانی؛ مورد مطالعه: کارکنان بین‌الملل بانک ها | پردیس البرز | علوم اجتماعی و رفتاری | مدیریت منابع انسانی - منابع انسانی بین الملل | کارشناسی ارشد | سیده روجا کریم نیا | ۰۳ مرداد ۱۳۹۵ | ||
| شناسایی عوامل کلیدی موفقیت در اجرای برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی | پردیس البرز | علوم اجتماعی و رفتاری | مدیریت منابع انسانی | کارشناسی ارشد | حمیدرضا رضوانی پور | ۲۷ تیر ۱۳۹۵ | ||
| ارائه چارچوبی مفهومی جهت تبیین نقش فناوری اطلاعات در عملکرد کارکنان در نظام آموزش عالی؛مورد مطالعه: مؤسسه آموزش عالی علمی- کاربردی شهرداری تهران و مراکز تابعه | پردیس البرز | علوم اجتماعی و رفتاری | مدیریت منابع انسانی - منابع انسانی بین الملل | کارشناسی ارشد | علی قویدل | ۲۲ تیر ۱۳۹۵ | ||
| بررسی نقش توسعه منابع انسانی در ارتقای مسئولیت اجتماعی در سازمان (مطالعه موردی: بیمارستان امام علی (ع) - بغداد) | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی - منابع انسانی بین الملل | کارشناسی ارشد | عمار جبار کاظم آل شمیل | سیدرضا سیدجوادین | ۱۶ خرداد ۱۳۹۵ | |
| بررسی تاثیر آموزش بر بهبود عملکرد در سازمان مورد مطالعه: (دانشگاه مستنصریه در عراق) | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی - منابع انسانی بین الملل | کارشناسی ارشد | علی سعدون علی علی | فرشته امین | ۱۱ خرداد ۱۳۹۵ |
