جستجو در پایان‌نامه‌ها
نمایش ۱۱ تا ۲۰ مورد از کل ۲۳۸ مورد.
| عنوان پایان‌نامه | پردیس/دانشکده | دانشکده / گروه | رشته تحصیلی | مقطع تحصیلی | وضعیت پایان نامه | دانشجو | استاد راهنما | تاریخ دفاع |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| شناسایی و اولویت بندی دلایل تاخیر در پرونده های دعاوی کارگر و کارفرما، مطالعه موردی اداره کار حسن آباد فشافویه | پردیس فارابی | دانشکده مدیریت و حسابداری | مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی اسلامی | کارشناسی ارشد | میکائیل کاظمی کنچوبه | جبار باباشاهی, حمیدرضا یزدانی | ۳۰ دی ۱۳۹۵ | |
| شناسایی و اولویت بندی عوامل سازمانی موثر بر رفتارهای انحرافی | پردیس فارابی | دانشکده مدیریت و حسابداری | مدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانی | کارشناسی ارشد | سمیرا محمودروشن ضمیر | حمیدرضا ایرانی | ۰۸ دی ۱۳۹۵ | |
| طراحی سیستم جبران خدمات برای نسل های متنوع در شرکت طراحی و مهندسی صنایع انرژی | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی- مدیریت عملکرد و بهره وری منابع انسانی | کارشناسی ارشد | زینب احمدی | آرین قلی پور | ۳۰ آذر ۱۳۹۵ | |
| بررسی چالش های استقرار مدیریت ریسک منابع انسانی در بانک رفاه کارگران | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی- مدیریت عملکرد و بهره وری منابع انسانی | کارشناسی ارشد | زهره دست آویز | آرین قلی پور | ۰۶ آذر ۱۳۹۵ | |
| ارزیابی عملکرد بیمارستان ها با استفاده از مدل پابن لاسو و تحلیل پوششی داده ها | پردیس فارابی | دانشکده مدیریت و حسابداری | مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی اسلامی | کارشناسی ارشد | سیداحمدرضا خوشنظر | میثم شهبازی, تورج کریمی | ۰۵ آبان ۱۳۹۵ | |
| طراحی مدل مفهومی مدیریت استعداد کارکنان سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور | پردیس بین المللی ارس | علوم اجتماعی ورفتاری | مدیریت_مدیریت منابع انسانی | دکتری تخصصی PhD | مریم قنبری بیجاربنه | محمدمهدی تنعمی | ۱۳ مهر ۱۳۹۵ | |
| بررسی تاثیر آموزش الکترونیکی بانک ملی بر بهره وری کارکنان در بانکداری الکترونیک(مطالعه تطبیقی با بنک های برتر) | پردیس البرز | علوم اجتماعی و رفتاری | مدیریت منابع انسانی | کارشناسی ارشد | محمدرضا آوخ لویهء | سیدرضا سیدجوادین | ۱۳ مهر ۱۳۹۵ | |
| بررسی اثر چابکی استراتژیک با محوریت منابع انسانی بر عملکرد رقابتی شرکت و تاثیر ظرفیت انعطاف پذیری بر رابطه پنهان متغیر تعدیل گر | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی- مدیریت عملکرد و بهره وری منابع انسانی | کارشناسی ارشد | زاهده السادات هاشمی | محمدعلی شاه حسینی | ۱۱ مهر ۱۳۹۵ | |
| بررسی ارتباط بین مهندسی عوامل انسانی (ارگونومی) و بهره وری کارکنان بانک صادرات ایران (مطالعه موردی بانک صادرات استان البرز) | پردیس البرز | علوم اجتماعی و رفتاری | مدیریت منابع انسانی | کارشناسی ارشد | علیرضا جمشیدی | سید عباس ابراهیمی | ۱۱ مهر ۱۳۹۵ | |
| واکاوی علل بحران مشروعیت مدیریت منابع انسانی | پردیس فارابی | دانشکده مدیریت و حسابداری | مدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانی | کارشناسی ارشد | سمانه حسامی سعیدلو | مهدی فتاحی, جبار باباشاهی | ۰۷ مهر ۱۳۹۵ |
