جستجو در پایان‌نامه‌ها
نمایش ۱۱ تا ۲۰ مورد از کل ۳۷ مورد.
| عنوان پایان‌نامه | پردیس/دانشکده | دانشکده / گروه | رشته تحصیلی | مقطع تحصیلی | وضعیت پایان نامه | دانشجو | استاد راهنما | تاریخ دفاع |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| بررسی تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی با میانجی گری تناسب فرد - محیط (مورد مطالعه: کارکنان شرکت آسان پرداخت شهر تهران) | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی- مدیریت عملکرد و بهره وری منابع انسانی | کارشناسی ارشد | مریم مسائلی | عباس نرگسیان | ۱۵ شهریور ۱۳۹۵ | |
| انتخاب روش مناسب تجزیه و تحلیل شغل با لحاظ ویژگی ها و انتظارات ذی نفعان اصلی در شرکت مادر تخصصی توانیر | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی- مدیریت عملکرد و بهره وری منابع انسانی | کارشناسی ارشد | علی رضا عبدالکریمی خلجی | جلیل حیدری دهوئی | ۲۰ اردیبهشت ۱۳۹۵ | |
| همراستاسازی استراتژی های سازمان با اقدامات و سیستم های منابع انسانی بر مبنای رویکرد RBV در شرکت فرابورس ایران | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی- مدیریت عملکرد و بهره وری منابع انسانی | کارشناسی ارشد | مریم یاوری | محمد ابویی اردکان | ۰۵ اسفند ۱۳۹۴ | |
| بررسی رابطه اعتیاد به کار و بهره وری کارکنان در بانک شهر | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی- مدیریت عملکرد و بهره وری منابع انسانی | کارشناسی ارشد | فاطمه مقدمی | منوچهر انصاری | ۰۴ اسفند ۱۳۹۴ | |
| بررسی ویژگی های سیستم مدیریت عملکرد مبتنی بر مدل شایستگی (مورد مطالعه: شرکت دالین مهر) | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی- مدیریت عملکرد و بهره وری منابع انسانی | کارشناسی ارشد | راضیه عبدالهی | آرین قلی پور | ۰۲ اسفند ۱۳۹۴ | |
| بررسی تاثیر توانمندسازی روانشناختی و پیشایندهای آن بر هویت اخلاقی و تمایل به ترک خدمت | پردیس فارابی | دانشکده مدیریت و حسابداری | مدیریت منابع انسانی- مدیریت عملکرد و بهره وری منابع انسانی | کارشناسی ارشد | رضا عابدی | علی حمیدی زاده | ۲۹ بهمن ۱۳۹۴ | |
| بررسی تاثیر چگونگی تاثیر ساختار سازمانی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان از طریق توانمندسازی و تعارض | پردیس فارابی | دانشکده مدیریت و حسابداری | مدیریت منابع انسانی- مدیریت عملکرد و بهره وری منابع انسانی | کارشناسی ارشد | اسفندیار اژند | علی نقی امیری | ۲۷ بهمن ۱۳۹۴ | |
| تحلیل میدان نیرو در فرهنگ سازمانی برای مدیریت استعداد در شرکت نصب نیرو (با تاکید بر نگهداشت) | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی- مدیریت عملکرد و بهره وری منابع انسانی | کارشناسی ارشد | مهناز سادات شفیعی | آرین قلی پور | ۲۷ بهمن ۱۳۹۴ | |
| تاثیر منابع شغلی بر روی هنرمندی شغلی با نقش میانجی گری مشغولیت شغلی و نقش تعدیل کنندگی شخصیت بیش فعال | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی- مدیریت عملکرد و بهره وری منابع انسانی | کارشناسی ارشد | حمیدرضا نظام | فرشته امین | ۲۷ بهمن ۱۳۹۴ | |
| تاثیر رهبری اخلاقی بر ترک خدمت کارکنان با میانجی گری تعهد سازمانی و هویت سازمانی مورد مطالعه : سازمان خانه عمران | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی- مدیریت عملکرد و بهره وری منابع انسانی | کارشناسی ارشد | نسرین محمدی | محمدعلی شاه حسینی | ۲۷ بهمن ۱۳۹۴ |
