جستجو در پایان‌نامه‌ها

نمایش ۲۱ تا ۳۰ مورد از کل ۲۳۸ مورد.
عنوان پایان‌نامهپردیس/دانشکدهدانشکده / گروهرشته تحصیلیمقطع تحصیلیوضعیت پایان نامهدانشجواستاد راهنماتاریخ دفاع
 
بررسی پیامدهای اقدامات منابع انسانی عملکرد بالا در بیمارستان های دولتی شهر بیرجندپردیس فارابیدانشکده مدیریت‌ و حسابداریمدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی اسلامیکارشناسی ارشدحسین چوپانیعلی حمیدی زاده۰۷ مهر ۱۳۹۵
ارائه الگوی عوامل اجتماعی موثر بر توسعه صلاحیت کارآفرینانه در زنان ایرانیپردیس فارابیدانشکده مدیریت‌ و حسابداریمدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانیکارشناسی ارشدلیلا آمرهمرتضی سلطانی, محمد رضا فتحی۰۴ مهر ۱۳۹۵
عوامل موثر بر برند کارفرما در فروشگاه رفاهمدیریتمدیریت منابع انسانیمدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی اسلامیکارشناسی ارشدامیر غرقی شفیعیآرین قلی پور۰۴ مهر ۱۳۹۵
بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی تسهیم دانش؛ مورد مطالعه: شرکت کاسل نوش کالهپردیس البرزعلوم اجتماعی و رفتاریمدیریت منابع انسانیکارشناسی ارشدآسیه نظریمحمد صفری کهره۰۴ مهر ۱۳۹۵
بررسی اثرات ویژگی های فردی استاد و شاگرد بر ایجاد اثر پیگمالیون و اثربخشی برنامه های استاد - شاگردیمدیریتمدیریت منابع انسانیمدیریت منابع انسانی - منابع انسانی بین المللکارشناسی ارشدمایده السادات موسوی خامنهآرین قلی پور۰۴ مهر ۱۳۹۵
بررسی رهبری استراتژیک در قرآن کریممدیریتمدیریت منابع انسانیمدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانیکارشناسی ارشدمحمدرضا محمدزادهمجید مختاریان پور۰۳ مهر ۱۳۹۵
بررسی تاثیر ویژگی های شغلی و سازمانی بر توانمندسازی تیمی مطالعه موردی، اداره مالیات بر ارزش افزوده استان تهرانپردیس فارابیدانشکده مدیریت‌ و حسابداریمدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانیکارشناسی ارشدسیده محبوبه میراکبری ولمیحمیدرضا یزدانی۰۱ مهر ۱۳۹۵
بررسی استراتژی های مدیریت دانش در برونسپاریپردیس فارابیدانشکده مدیریت‌ و حسابداریمدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانیکارشناسی ارشدروح اله نیک خواه کیارمشمرتضی سلطانی, حمیدرضا یزدانی۳۱ شهریور ۱۳۹۵
مستندسازی تجربیات مدیران اسلامی در پرورش و تربیت نیروی انسانیمدیریتمدیریت منابع انسانیمدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی اسلامیکارشناسی ارشدفرزان اکبری خرممجید مختاریان پور۳۱ شهریور ۱۳۹۵
طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد ملیپردیس بین المللی ارسعلوم اجتماعی ورفتاریمدیریت_مدیریت منابع انسانیدکتری تخصصی PhDعلیرضا نوبریسیدرضا سیدجوادین۲۹ شهریور ۱۳۹۵