عنوان پایان‌نامه
بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی تسهیم دانش؛ مورد مطالعه: شرکت کاسل نوش کاله
- رشته تحصیلی
- مدیریت منابع انسانی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 77602;کتابخانه پردیس البرز شماره ثبت: 1208
- تاریخ دفاع
- ۰۴ مهر ۱۳۹۵
- استاد راهنما
- محمد صفری کهره
- دانشجو
- آسیه نظری
- چکیده
- در جوامع دانش محور کنونی نقش و اهمیت بازده سرمایه فکری و اجتماعی به کار گرفته شده در قابلیت سودآوری پایدار و مستمر شرکت ها بیش از بازده سرمایه مالی به کار گرفته شده است؛ هدف تحقیق حاضر؛ بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی تسهیم دانش بوده است؛ روش تحقیق حاضر توصیفی است که به روش پیمایش به گردآوری اطلاعات مبادرت شده است و از حیث هدف جزء تحقیقات کاربردی بشمار می رود؛ ابزار پژوهش حاضر پرسشنامه می باشد که روایی آن به تائید اساتید راهنما و مشاور و خبرگان منابع انسانی شرکت کاستل نوش رسیده است و پایایی آن نیز برای هر متغیر بیشتر از 0.7 بوده است. جامعه آماری این تحقیق مدیران و کارکنان شرکت کاستل نوش (کاله) بوده اند که 275 نفر بوده اند. با لحاظ نمودن میزان خطای 0.5، احتمال موفقیت 0.5 و جامعه هدف به حجم 275 نفر، تعداد نمونه موردنیاز برای این پژوهش حدود 161 نفر تعیین گردید که در نهایت با پخش تعداد پرسشنامه بیشتری، 148 پرسشنامه سالم مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است؛ جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از تکنیک مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل استفاده شده است؛ نتایج تجزیه و تحلیل اطلاعات نشان داده است که سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی تسهیم دانش تاثیر مثبت و معناداری در شرکت کاستل نوش (کاله) داشته است.
- Abstract
- In Today's Knowledge-Based Community, the role and importance of Intellectual Capital and Social Capital used in instant Profitable Capabilities and consistent Firms More than Financial Capital Used, The Aim of this study was to investigate the Impact of Social Capital on Organizational Performance with the Mediating Role of Knowledge Sharing. Research Methodology in this study was Descriptive Applied in Survey Method and Based on aim categorized in Applicable Research, The Research Tool was Questionnaire in which the validity and Confirmed by Supervisor and HR Experts of Castle Noosh Co and Reliability for each variable was more than 0.7. Research Population Including Managers and Employees of Castle Noosh (Kaleh) which are 275 Persons, By Using Cochrane's Formula, and Samples Calculated as 161 Person, in which by collecting more questionnaires, Totally 148 questionnaires have been collected. Data Analysis of Hypothesis by Path Analysis and Structural Equation Modeling and Lisrel Applied and Results has been shown the impact of Social Capital on Organizational Performance with the Mediating Role of Knowledge Sharing in Castle Noosh Co (Kaleh).
