جستجو در پایان‌نامه‌ها

جستجوی پیشرفته
نمایش ۱۹۱ تا ۲۰۰ مورد از کل ۲۳۸ مورد.
عنوان پایان‌نامهپردیس/دانشکدهدانشکده / گروهرشته تحصیلیمقطع تحصیلیوضعیت پایان نامهدانشجواستاد راهنماتاریخ دفاع
 
شناسایی شایستگی های مشاغل مدیریتی(روساء و معاونین) شعب بانک تجارتپردیس البرزعلوم اجتماعی و رفتاریمدیریت منابع انسانیکارشناسی ارشدعلی اکبر عباس زادهمحمدرحیم اسفیدانی۱۴ بهمن ۱۳۹۲
ارزیابی عملکرد مدیران منطقه ۲ آموزش و پرورش شهر تهران(با استفاده از رویکرد باخور ۳۶۰درجه)پردیس البرزعلوم اجتماعی و رفتاریمدیریت منابع انسانیکارشناسی ارشدکیومرث مظهرعباس منوریان۱۴ بهمن ۱۳۹۲
بررسی اثر سبک رهبری بر رفتار تیمی کارکنان(مطالعه موردی: شبکه بهداشت و درمان شهرستان قروه) در سال ۱۳۹۲پردیس البرزعلوم اجتماعی و رفتاریمدیریت منابع انسانیکارشناسی ارشدحسن مخدومیمنوچهر انصاری۱۲ بهمن ۱۳۹۲
بررسی تاثیر حکمرانی خوب و توسعه فناوری ارتباطات بر شاخص توسعه انسانی با استفاده از داده های پانلپردیس البرزعلوم اجتماعی و رفتاریمدیریت منابع انسانیکارشناسی ارشدمحسن امیدیانغلامرضا طالقانی۰۸ بهمن ۱۳۹۲
بررسی الزامات شغلی کارکنان نهادهای انقلابی با رویکرد ارزشی مورد مطالعه: راویان موزه انقلاب اسلامی و دفاع مقدسمدیریتمدیریت منابع انسانیمدیریت منابع انسانیکارشناسی ارشدمحمدهادی صادقمجتبی امیری۱۲ آبان ۱۳۹۲
طراحی مدل تحول منابع انسانی بنگاه : مطالعه موردی فولاد خوزستانمدیریتمدیریت منابع انسانیمدیریت منابع انسانیکارشناسی ارشدطناز علیزادهسیدرضا سیدجوادین۳۰ مهر ۱۳۹۲
امکان سنجی و شناسائی چالش ها و موانع استقرار باز خور ۳۶۰ درجه در گروه ذوب و نورد رهاورد فولاد آرین ( گروه رافا)مدیریتمدیریت منابع انسانیمدیریت منابع انسانیکارشناسی ارشدفرزانه ترمهآرین قلی پور۲۰ مهر ۱۳۹۲
شناسایی منابع و روش های یادگیری کارشناسان و مدیران منابع انسانی در صنعت خودرومدیریتمدیریت منابع انسانیمدیریت منابع انسانیکارشناسی ارشدمجتبی عربیسیدرضا سیدجوادین۲۰ مهر ۱۳۹۲
ارائه مدلی جهت همراستایی استراتژی های منابع انسانی و استراتژی های کسب و کار: مورد کاوی بانک سینامدیریتمدیریت منابع انسانیمدیریت منابع انسانیکارشناسی ارشدمرضیه آشوری مهارلوئیمنوچهر انصاری۱۵ مهر ۱۳۹۲
اولویت بندی شاخصهای ارزیابی عملکرد کارکنان بانکداری اختصاصیمدیریتمدیریت منابع انسانیمدیریت منابع انسانیکارشناسی ارشدهیلا هوشنگیمحمدعلی شاه حسینی۳۱ شهریور ۱۳۹۲