جستجو در پایان‌نامه‌ها
نمایش ۱۱ تا ۲۰ مورد از کل ۴۵ مورد.
| عنوان پایان‌نامه | پردیس/دانشکده | دانشکده / گروه | رشته تحصیلی | مقطع تحصیلی | وضعیت پایان نامه | دانشجو | استاد راهنما | تاریخ دفاع |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| طراحی مدل مدیریت ریسک منابع انسانی در شرکت طراحی مهندسی و تامین قطعات ایران خودرو (ساپکو) | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانی | کارشناسی ارشد | پریسا باستانی اله آبادی | بی بی مرجان فیاضی | ۲۳ شهریور ۱۳۹۵ | |
| توسعه یک چارچوب برای مدیریت پایدار منابع انسانی: مطالعه موردی بانک ملت | پردیس فارابی | دانشکده مدیریت و حسابداری | مدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانی | کارشناسی ارشد | سپهر صفی صمغ آبادی | جبار باباشاهی | ۲۳ شهریور ۱۳۹۵ | |
| بررسی عوامل موثر بر مدیریت احساسات موثر در بانک اقتصاد نوین با استفاده از مدل ksaos | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانی | کارشناسی ارشد | سمیراالسادات جلالیان وشمه سرایی | آرین قلی پور | ۲۳ شهریور ۱۳۹۵ | |
| بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر رفتارهای استراتژیک کارکنان شرکت سایپا با تاکید بر نقش میانجی تعهد استراتژیک | پردیس فارابی | دانشکده مدیریت و حسابداری | مدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانی | کارشناسی ارشد | رحیمه فرجامی سرخه ریزی | رضا طهماسبی | ۱۶ شهریور ۱۳۹۵ | |
| شناسایی ابعاد توسعه مدیران در شرکت طراحی و تامین قطعات ایران خودرو (ساپکو) | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانی | کارشناسی ارشد | مهشید فیروزآبادی | بی بی مرجان فیاضی | ۱۶ شهریور ۱۳۹۵ | |
| بررسی تاثیر عوامل موثر بر حضورگرایی در بانک کارآفرین | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانی | کارشناسی ارشد | حدیث کیان | آرین قلی پور | ۰۲ شهریور ۱۳۹۵ | |
| تدوین و سنجش اعتبار ابزار نگرش سنجی برای مدیریت پایدار منابع انسانی | پردیس فارابی | دانشکده مدیریت و حسابداری | مدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانی | کارشناسی ارشد | دانیال محمدیانی | جبار باباشاهی | ۳۰ مرداد ۱۳۹۵ | |
| طراحی نگاره ی سازمان متناسب با عصر ظهور حضرت مهدی عجل الله تعالی فرجه الشریف | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانی | کارشناسی ارشد | زینب شاهسواری | علی اصغر پورعزت | ۰۵ اردیبهشت ۱۳۹۵ | |
| تاثیر برند داخلی بر عملکرد برند با توجه به نقش میانجی متغیرهای شناسایی برند، تعهد برند و وفاداری برند در کارکنان یکی از بانک های تجاری | پردیس فارابی | دانشکده مدیریت و حسابداری | مدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانی | کارشناسی ارشد | محمد حدادیان | علی حمیدی زاده | ۲۵ اسفند ۱۳۹۴ | |
| طراحی مدل ارزشیابی عملکرد کارکنان متناسب با شایستگی های اخلاقی (بر اساس نهج البلاغه) | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانی | کارشناسی ارشد | مریم عابدی نیا | علی اصغر پورعزت | ۱۵ اسفند ۱۳۹۴ |
