جستجو در پایان‌نامه‌ها

جستجوی پیشرفته
نمایش ۲۱ تا ۲۷ مورد از کل ۲۷ مورد.
عنوان پایان‌نامهپردیس/دانشکدهدانشکده / گروهرشته تحصیلیمقطع تحصیلیوضعیت پایان نامهدانشجواستاد راهنماتاریخ دفاع
 
بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر نگرش کارکنان با میانجی گری قراردادهای روانشناختی (مورد مطالعه: شرکت مهندسی و ساخت پره توربین مپنا (پرتو))مدیریتمدیریت منابع انسانیمدیریت منابع انسانی - منابع انسانی بین المللکارشناسی ارشدپروین تاجیک امیرفرشته امین۲۲ دی ۱۳۹۴
بررسی تاثیر اقدامات انگیزش زای منابع انسانی با عملکرد بالا بر پیامدهای رفتاری کارکنان با میانجی گری حمایت سازمانی ادراک شده : (مورد مطالعه: شرکت مهندسی و ساخت پره توربین مپنا (پرتو))مدیریتمدیریت منابع انسانیمدیریت منابع انسانی - منابع انسانی بین المللکارشناسی ارشدنرگس سلیمانی روزبهانیفرشته امین۱۹ آبان ۱۳۹۴
بررسی تاثیر ویژگیهای وب سایت کاریابی بر قصد متقاضی شغل به اقدام با میانجی گری نگرش متقاضی شغلی (مورد مطالعه: دانشکده های مدیریت دانشگاه های دولتی تهران)مدیریتمدیریت منابع انسانیمدیریت منابع انسانی - منابع انسانی بین المللکارشناسی ارشدوحید فرجی جبه دارفرشته امین۲۸ شهریور ۱۳۹۴
بررسی تاثیر سبک رهبری خدمتگزار بر رفتارهای ضدتولید کارکنان با میانجی گری توانمندسازی کارکنان (مورد مطالعه : ستاد مرکزی شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه)مدیریتمدیریت منابع انسانیمدیریت منابع انسانی - منابع انسانی بین المللکارشناسی ارشدسامان چهرازیآرین قلی پور۰۲ تیر ۱۳۹۴
شناسایی عوامل مدیریت موثر ریسک نگهداشت استعدادها در سازمانمدیریتمدیریت منابع انسانیمدیریت منابع انسانی - منابع انسانی بین المللکارشناسی ارشدسارا حسن اصل بهبهانیآرین قلی پور۲۹ بهمن ۱۳۹۳
بررسی تاثیر هوش هیجانی و هوش معنوی بر عملکردمدیران با میانجی گری متغیر تعادل کار و زندگیمدیریتمدیریت منابع انسانیمدیریت منابع انسانی - منابع انسانی بین المللکارشناسی ارشدمحمدرضا شهبازمرادیسیدرضا سیدجوادین۲۰ آبان ۱۳۹۳
شناسایی عوامل بران خدمات اعضای هیئت مدیره و مدیر عامل ر شرکت های کارگزاریمدیریتمدیریت منابع انسانیمدیریت منابع انسانی - منابع انسانی بین المللکارشناسی ارشدامیربهادر پناهیآرین قلی پور۳۰ مهر ۱۳۹۳