جستجو در پایان‌نامه‌ها
نمایش ۵۱ تا ۶۰ مورد از کل ۲۳۸ مورد.
| عنوان پایان‌نامه | پردیس/دانشکده | دانشکده / گروه | رشته تحصیلی | مقطع تحصیلی | وضعیت پایان نامه | دانشجو | استاد راهنما | تاریخ دفاع |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| تدوین مدل ارزیابی شایسته محور برای مدیران شعب بانک ملت (با تمرکز بر بازخورد ۳۶۰ درجه) | پردیس فارابی | دانشکده مدیریت و حسابداری | مدیریت منابع انسانی- مدیریت عملکرد و بهره وری منابع انسانی | کارشناسی ارشد | موهبت شعله | رضا طهماسبی, جبار باباشاهی | ۲۳ شهریور ۱۳۹۵ | |
| تبیین پدیده پنهان سازی دانش میان اعضای هیات علمی دانشگاه تهران و ارائه راهکار با استفاده از نظریه داده بنیاد | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی- مدیریت عملکرد و بهره وری منابع انسانی | کارشناسی ارشد | فرشته الله وردی | آرین قلی پور | ۲۳ شهریور ۱۳۹۵ | |
| بررسی عوامل موثر بر مدیریت احساسات موثر در بانک اقتصاد نوین با استفاده از مدل ksaos | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانی | کارشناسی ارشد | سمیراالسادات جلالیان وشمه سرایی | آرین قلی پور | ۲۳ شهریور ۱۳۹۵ | |
| طراحی الگوی توسعه منابع انسانی در سازمان بر مبنای نظریه رشد | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی اسلامی | کارشناسی ارشد | وحید احمدی دستجردی | مجید مختاریان پور | ۲۰ شهریور ۱۳۹۵ | |
| شناسایی مکانیزم های هنری موثر بر بهبود عملکرد منابع انسانی | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی- مدیریت عملکرد و بهره وری منابع انسانی | کارشناسی ارشد | عاطفه داودی | آرین قلی پور | ۱۶ شهریور ۱۳۹۵ | |
| بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر رفتارهای استراتژیک کارکنان شرکت سایپا با تاکید بر نقش میانجی تعهد استراتژیک | پردیس فارابی | دانشکده مدیریت و حسابداری | مدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانی | کارشناسی ارشد | رحیمه فرجامی سرخه ریزی | رضا طهماسبی | ۱۶ شهریور ۱۳۹۵ | |
| تبیین مدل مدیریت منابع انسانی در سازمان های فضیلت محور - مورد مطالعه: بخش خادمان افتخاری آستان مقدس حضرت معصومه س | پردیس فارابی | دانشکده مدیریت و حسابداری | مدیریت منابع انسانی- مدیریت عملکرد و بهره وری منابع انسانی | کارشناسی ارشد | باقر فخرائی | جبار باباشاهی | ۱۶ شهریور ۱۳۹۵ | |
| تاثیر استرس شغلی، خستگی تعلل بر عدم انجام کار حاضر در کار با نقش تعدیلگری هوش معنوی | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی اسلامی | کارشناسی ارشد | فائزه قصابیان | بی بی مرجان فیاضی | ۱۶ شهریور ۱۳۹۵ | |
| شناسایی ابعاد توسعه مدیران در شرکت طراحی و تامین قطعات ایران خودرو (ساپکو) | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانی | کارشناسی ارشد | مهشید فیروزآبادی | بی بی مرجان فیاضی | ۱۶ شهریور ۱۳۹۵ | |
| بررسی اقدامات مدیریت منابع انسانی به ترک خدمت کارکنان با میانجی گری در هم تنیدگی شغلی | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی - منابع انسانی بین الملل | کارشناسی ارشد | سمیه بابایی خلف بادام | فرشته امین | ۱۵ شهریور ۱۳۹۵ |
