جستجو در پایان‌نامه‌ها
نمایش ۱۱۱ تا ۱۲۰ مورد از کل ۲۳۸ مورد.
| عنوان پایان‌نامه | پردیس/دانشکده | دانشکده / گروه | رشته تحصیلی | مقطع تحصیلی | وضعیت پایان نامه | دانشجو | استاد راهنما | تاریخ دفاع |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| بررسی تاثیر جو اخلاقی بر کیفیت زندگی کاری با میانجی گری متغیر سلامت سازمانی در ادارات ستادی بانک ملت | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانی | کارشناسی ارشد | سهیلا سلیمی | محمدعلی شاه حسینی | ۱۸ بهمن ۱۳۹۴ | |
| طراحی الگوی توسعه شایستگی رهبری | پردیس فارابی | دانشکده مدیریت و حسابداری | مدیریت دولتی- مدیریت منابع انسانی | دکتری تخصصی PhD | حمزه جمشیدی کهساری | حسن زارعی متین | ۱۸ بهمن ۱۳۹۴ | |
| بررسی تاثیر فلات شغلی بر تعهد سازمانی و عجین شدن با کار با نقش میانجی گر استرس شغلی (مورد مطالعه: کارکنان گروه خودروسازی سایپا) | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانی | کارشناسی ارشد | مهسا هنرمندی | عباس نرگسیان | ۱۳ بهمن ۱۳۹۴ | |
| بررسی تاثیر سرمایه های روانشناختی بر التزام شغلی: با تاکید بر سایر نگرش ها در پرستاران شیراز | پردیس فارابی | دانشکده مدیریت و حسابداری | مدیریت منابع انسانی- مدیریت عملکرد و بهره وری منابع انسانی | کارشناسی ارشد | سوسن توکلی | بهروز پورولی, جبار باباشاهی | ۱۲ بهمن ۱۳۹۴ | |
| بررسی تاثیر رفتار شهروندی مدیران در متغیرهای نگرشی و عملکرد کارکنان سازمان ملی حفاری خوزستان | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی- مدیریت عملکرد و بهره وری منابع انسانی | کارشناسی ارشد | سرور شفیعی | محمدمهدی تنعمی | ۱۰ بهمن ۱۳۹۴ | |
| بررسی تاثیر جذابیت برند کارفرما بر تعهد کارمندان با میانجی گری هویت سازمانی (مورد مطالعاتی بانک پارسیان) | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی - منابع انسانی بین الملل | کارشناسی ارشد | ایدا بیات ماکو | فرشته امین | ۰۶ بهمن ۱۳۹۴ | |
| بررسی نقش اجتماعی سازی در رابطه بین منبع کنترل افراد و هویت سازمانی آنها (مورد مطالعه: بانک پارسیان) | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی - منابع انسانی بین الملل | کارشناسی ارشد | زهرا عنبرستانی | فرشته امین | ۰۶ بهمن ۱۳۹۴ | |
| بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر نگرش کارکنان با میانجی گری قراردادهای روانشناختی (مورد مطالعه: شرکت مهندسی و ساخت پره توربین مپنا (پرتو)) | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی - منابع انسانی بین الملل | کارشناسی ارشد | پروین تاجیک امیر | فرشته امین | ۲۲ دی ۱۳۹۴ | |
| «بررسی و استخراج معیارهای کارمندیابی و انتخاب در سازمان¬ها با رویکرد اسلامی» | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی اسلامی | کارشناسی ارشد | امیر مختاری | سیدرضا سیدجوادین | ۱۹ دی ۱۳۹۴ | |
| متناسب سازی انواع بازخور با انواع مشاغل (مورد مطالعه: بانک رفاه کارگران) | مدیریت | مدیریت منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی- مدیریت استراتژیک منابع انسانی | کارشناسی ارشد | مجید دانشگر | آرین قلی پور | ۰۷ آذر ۱۳۹۴ |
