جستجو در پایان‌نامه‌ها

جستجوی پیشرفته
نمایش ۲۰۱ تا ۲۱۰ مورد از کل ۳۵۸ مورد.
عنوان پایان‌نامهپردیس/دانشکدهدانشکده / گروهرشته تحصیلیمقطع تحصیلیوضعیت پایان نامهدانشجواستاد راهنماتاریخ دفاع
 
بررسی تاثیر ظرفیت یادگیری سازمان برعملکرد نوآورانه شرکت ایران خودرو دیزلپردیس فارابیدانشکده مدیریت‌ و حسابداریمدیریت دولتی - مدیریت تحولکارشناسی ارشدناهید پیرمردوندچگینیقدرت اله باقری راغب۱۳ بهمن ۱۳۹۲
تبیین اثرات عوامل سازمانی برتوانمندسازی روانشناختی کارکنان درشرکت توسعه ومهندسی نفت توسعه میادین نفتی آذروچنگولهمدیریتمدیریت دولتیمدیریت دولتیکارشناسی ارشدحجت اله محمدیمحمدمهدی تنعمی۰۱ بهمن ۱۳۹۲
نقش گروه های ذی نفوذ در خط مشی گذاری عمومی(مطالعه موردی: انجمن جامعه شناسان ایران)پردیس البرزعلوم اجتماعی و رفتاریمدیریت دولتی - تصمیم گیری وخط مشی گذاری عمومیکارشناسی ارشدنرگس سادات رضوی مهرعباس منوریان۲۵ دی ۱۳۹۲
شناسایی و اولویت بندی عوامل بحرانی موفقیت در پیاده سازی برنامه های تحول در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: ستاد وزارت کار، رفاه و امور اجتماعی)پردیس البرزعلوم اجتماعی و رفتاریمدیریت دولتی - تصمیم گیری وخط مشی گذاری عمومیکارشناسی ارشدمعصومه کریمیعباس منوریان۲۵ دی ۱۳۹۲
بررسی تاثیرکاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات بربهبود عملکرد سازمانهایA,B با استفاده از مدل BSCپردیس فارابیدانشکده مدیریت‌ و حسابداریمدیریت دولتی- مدیریت سیستمهای اطلاعاتیکارشناسی ارشداشرف آزادی ریملهحسین خنیفر۲۱ آذر ۱۳۹۲
بررسی تاثیر توانمند سازها بربه اشتراک گذاری دانش درمیان پژوهشگران پژوهشگاه های استان قمپردیس فارابیدانشکده مدیریت‌ و حسابداریمدیریت دولتی - مدیریت تحولکارشناسی ارشدطوبی جهاندیدهغلامرضا جندقی۱۳ آذر ۱۳۹۲
بررسی تاثیر استقراری فناوری اطلاعات برساختار منابع انسانیپردیس فارابیدانشکده مدیریت‌ و حسابداریمدیریت دولتی- مدیریت سیستمهای اطلاعاتیکارشناسی ارشدزهرا صادقیقدرت اله باقری راغب, محمدحسین رحمتی۲۶ آبان ۱۳۹۲
تدوین پروفایل (نیمرخ)شایستگی مشاغل استراتژیک به منظورارزیابی آمادگی استراتژیک سرمایه انسانی شرکت صنعتی دوده فاممدیریتمدیریت دولتیمدیریت دولتیکارشناسی ارشدعلیرضا عبدیمجتبی امیری۱۹ آبان ۱۳۹۲
شناسایی مولفه ها،نشانه ها،وعوامل تکبرسازمانی وتاثیر آن بر سازمانپردیس فارابیدانشکده مدیریت‌ و حسابداریمدیریت دولتیکارشناسی ارشدمحمدهادی اکبریحسن زارعی متین۱۵ آبان ۱۳۹۲
بررسی تاثیرابعادهوش هیجانی برتحلیل رفتگی شغلی درمیان کارکنان بیمارستان کودکان مفیددانشگاه علوم پزشکی خدمات بهداشتی ودرمانی شهیدبهشتیمدیریتمدیریت دولتیمدیریت دولتیکارشناسی ارشدعلیرضا سیّاریمجتبی امیری۲۸ مهر ۱۳۹۲