جستجو در پایان‌نامه‌ها
نمایش ۴۱ تا ۵۰ مورد از کل ۳۵۸ مورد.
| عنوان پایان‌نامه | پردیس/دانشکده | دانشکده / گروه | رشته تحصیلی | مقطع تحصیلی | وضعیت پایان نامه | دانشجو | استاد راهنما | تاریخ دفاع |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ارائه چار چوب مفهومی مدیریت ارتباط با کارکنان ( ERM) ( مطالعه موردی: شرکت امداد خودرو سایپا) | پردیس فارابی | دانشکده مدیریت و حسابداری | مدیریت دولتی- مدیریت سیستمهای اطلاعاتی | کارشناسی ارشد | زلیخا احمدی | جبار باباشاهی | ۲۴ شهریور ۱۳۹۵ | |
| مطالعه پدیدارشناختی تجارب زیسته بوروکرات های سطح خیابان ازپدیده فساداداری(موردمطالعه :شهرداری تهران) | مدیریت | مدیریت دولتی | مدیریت دولتی | کارشناسی ارشد | بهناز مرادی مهر | عباس نرگسیان | ۲۴ شهریور ۱۳۹۵ | |
| ارائه مدل مدیریت تغییر جهت پیاده سازی BMP | پردیس فارابی | دانشکده مدیریت و حسابداری | مدیریت دولتی- مدیریت سیستمهای اطلاعاتی | کارشناسی ارشد | نیلوفر جلالی | سیدمحمد محمودی | ۲۴ شهریور ۱۳۹۵ | |
| شناسایی و مدلسازی عوامل موثر بر حکمرانی فناوری اطلاعات | پردیس فارابی | دانشکده مدیریت و حسابداری | مدیریت دولتی- مدیریت سیستمهای اطلاعاتی | کارشناسی ارشد | صدیقه درخشیده | سیدمحمد محمودی | ۲۴ شهریور ۱۳۹۵ | |
| شناسایی شاخص های ارزیابی سبک زندگی دانشجویان از طریق تبیین هویت دانشجویی | پردیس فارابی | دانشکده مدیریت و حسابداری | مدیریت دولتی- مدیریت سیستمهای اطلاعاتی | کارشناسی ارشد | فاطمه السادات فاطمی امین | حسن زارعی متین, سیدحسین اخوان علوی | ۲۴ شهریور ۱۳۹۵ | |
| شناسایی عوامل موثر بر واکنش کارکنان نسبت به پراکندگی پرداخت و ارتباط این عوامل با انواع پراکندگی پرداخت | مدیریت | مدیریت دولتی | مدیریت دولتی | کارشناسی ارشد | صبا صیدی شعبان ابادی | عباس نرگسیان | ۲۳ شهریور ۱۳۹۵ | |
| مطالعه تاثیرسرمایه روانشناختی برسلامت روانی وعملکردکارکنان بانقش مداخله گرفرسودگی شغلی (موردمطالعه:شرکت آسان پرداخت) | مدیریت | مدیریت دولتی | مدیریت دولتی | کارشناسی ارشد | شکوفه حسینی | عباس نرگسیان | ۲۳ شهریور ۱۳۹۵ | |
| مطالعه تاثیربرندکارفرمابررفتارشهروندی سازمانی بانقش میانجی گری هویت سازمانی وتناسب فرد-سازمان (موردمطالعه:شرکت سرمایه گذاری مهدتاژ | مدیریت | مدیریت دولتی | مدیریت دولتی | کارشناسی ارشد | زهره سبزعلی | عباس نرگسیان | ۲۰ شهریور ۱۳۹۵ | |
| طراحی چارچوب توسعه منابع انسانی ملی مبتنی برآرای حکمت متعالیه شیعه امامیه(مبتنی برآرای آیت ا... العظمی جوادی آملی) | پردیس فارابی | دانشکده مدیریت و حسابداری | مدیریت دولتی- مدیریت منابع انسانی | دکتری تخصصی PhD | محمد مهدی علی شیری | حسین خنیفر | ۰۲ شهریور ۱۳۹۵ | |
| طراحی مدل جامع مدیریت جانشین پروری مبتنی بر قابلیتهای سازمانی در سازمانهای دانش محور(مطالعه موردی: وزارت علوم تحقیقات و فناوری- وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی) | پردیس فارابی | دانشکده مدیریت و حسابداری | مدیریت دولتی - مدیریت تطبیقی وتوسعه | دکتری تخصصی PhD | امین بلاغی اینالو | ۲۲ تیر ۱۳۹۵ |
