عنوان پایان‌نامه
ارزیابی فعالیت های توسعه دانش در شرکتهای صنعتی استان کردستان
- رشته تحصیلی
- مدیریت آموزشی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 46719;کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی شماره ثبت: 1571ع
- تاریخ دفاع
- ۱۳ آذر ۱۳۸۹
- دانشجو
- روناک نصیری
- استاد راهنما
- خدایار ابیلی
- چکیده
- در اقتصاد دانش¬محور امروز، سازمان¬ها به طور فزاینده، آگاه از نیازها، در پی تمرکز دانش در استراتژی¬های سازمانی، برای پاسخگویی به تغییرات محیط می¬باشند و تعدادی از سازمان¬ها و شرکت¬ها افزایش پیچیدگی در محیط دانشی را به عنوان یک تهدید تلقی می¬کنند با وجود این راه¬های بسیاری وجود دارد که با توسعه پویا در دانش بتوان فرصت جدیدی را برای رقابت ایجاد کرد با توجه به این هدف ازانجام این تحقیق پاسخ به سوال ذیل می¬باشد: فعالیت های توسعه دانش کدامند؟وضعیت توسعه دانش و هریک از فعالیت های توسعه در شرکت¬های صنعتی استان کردستان چگونه است ؟در این تحقیق مؤلفه¬های توسعه دانش را آموزش، تحقیق¬و¬توسعه، مستند سازی و فرهنگ تشکیل می دهند.که وضعیت هر کدام از این مؤلفه را در شرکت های صنعتی استان کردستان که تعداد شاغلین آنها به 500 -100 می¬رسد، که مجموع آنها هفت واحد، می¬باشد بررسی شده است در این تحقیق از روش توصیفی پیمایشی استفاده شده است جامعه مورد بررسی شرکت ها ی استان کردستان می باشند7 شرکت استان بررسی و برای گردآوری داده از کارشناسان شرکت استفاده شده ابزار اندازه گیری پرشسنامه محقق ساخته که پایایی 93% می¬باشد. وضعیت هریک از مؤلفه¬ها در شرکت های صنعتی استان بررسی شده است که با توجه به نتایج بدست آمده وضعیت نسبتاً مطلوب در این شرکت از لحاظ فعالیت¬های توسعه دانش وجود دارد در بین این شرکت¬ها ذوب آهن زاگرس و فرش نخشین دارای وضعیتی نامطلوب هستند کلید وااژه¬ها: مدیریت دانش، ارزیابی، توسعه دانش، شرکت¬های صنعتی، استان کردستان
- Abstract
- Abstract in today’s knowledge-based economy, organizations increasingly award of the need, seeking knowledge in organizational strategies for responding to envermental changes.. There are a number of organizations and companies consider the high complexity in environment a threat. Despite of this, there are so many ways that brings opportunities for competence with dynamic development knowledge. The goal of this research is finding answer to these questions what are activities of developing knowledge? How is the situation development’s knowledge and any other of development in Kurdistan province? In this research the factorts of knowledge development are training, R&D, documentation and organizational culture. The situation of each are has been analaysed among industrial firms in Kurdistan province with 100-500 worker, in general 7 firms. The methodology used in this research is analytical-description sample is 7 firms in Kurdistan province. For gathering data worker were expert by a qestionaire with 93% reliability. Situation of one of factors in the firms has been analayzed. According to research The situation of firms considering knowledge development is rather desirable. Key words: knowledge management, knowledge development, industrial firms, kurdistan province.
