عنوان پایان‌نامه
بررسی رابطه بین رعایت مولفه های اخلاق اسلامی و موفقیت تسهیم دانش در سازمانها
- رشته تحصیلی
- مدیریتMBA - مدیریت توسعه سازمان ومنابع انسانی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 75076;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 75076
- تاریخ دفاع
- ۳۰ شهریور ۱۳۹۲
- دانشجو
- امین تجملیان
- استاد راهنما
- محمدعلی شاه حسینی
- چکیده
- در فرایند مدیریت دانش، تسهیم دانش بسیار حیاتی است. در سالهای اخیر شعار «دانش قدرت است» به شعار «تسهیم دانش قدرت است» تغییر یافته است. سازمانها برای اجرای موفقیت‌آمیز تسهیم دانش در بین کارکنانشان برنامه‌های مدیریت دانش و اما برای موفقیت مدیریت و تسهیم دانش در سازمان باید توجه شایسته‌ای به مسائل فرهنگی داشت. در این تحقیق به بررسی رابطه رعایت مولفه‌های اخلاق اسلامی از سوی دانشوران با تسهیم دانش در سازمان ها پرداخته شده است. به این منظور ابتدا با مطالعه منابع اخلاق اسلامی، مولفه‌های اخلاق اسلامی احصا شده و سپس از طریق پرسشنامه و با استفاده از نظر کارشناسان مورد تأثیرگذاری آن‌ها بر تسهیم دانش، سنجیده شده است. طبق این نظرسنجی، مولفه اخلاق اسلامی دارای ارتباط مثبت معنادار با موفقیت تسهیم دانش تشخیص داده شده‌اند و از بین آن‌ها، مولفه‌های: «خدمت به بندگان خدا»، «نصیحت و خیرخواهی»، «سخاوت» و «مغرور نبودن» از ارتباط بیشتری با موفقیت تسهیم دانش برخوردار بوده‌اند. در ادامه این مولفه در یک سازمان دانش‌بنیان ایرانی بررسی شده و ارتباط برخی از مولفه‌های اخلاقی با موفقیت تسهیم دانش در سازمان مورد تایید قرار گرفته است.
- Abstract
- in the process of knowledge management, knowledge sharing is crucial. In recent years the idea of: "knowledge is power" has been changed to "Sharing knowledge is power" in the other hand for implementing the process of knowledge management successfully, organizations should be qualified to cultural issues. This study examines the relationship between components of Islamic morality with knowledge sharing in organizations. With a generated survey, 19 Islamic ethics component that positively correlated with successful knowledge sharing, has been founded. experts, in the fields of Islamic issus and Management, participated in the survey After that these components has been investigated in an Iranian knowledge-based organization. Through this investigation we found that some of theme are positively associated with knowledge sharing.
