عنوان پایان‌نامه
بررسی رابطه سلامت روانی مدیران با پایگاه قدرت مدیران ناحیه ۱ شهر قزوین
- رشته تحصیلی
- مدیریت آموزشی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 58863
- تاریخ دفاع
- ۱۱ مهر ۱۳۹۱
- دانشجو
- خدایار گودرزوندچگینی
- چکیده
- چکیده: زمینه وهدف: قدرت جزء عناصر مهم مدیریت است ویکی از توابع وابسته است وسلامت روانی پدیده ای است که مورد توجه روانشناسان ،پزشکان ودانشمندان بوده است باتوجه به ارتباط سلامت روان و قدرت مدیران این تحقیق در جامعه آموزش وپرورش انجام پذیرفت . روش کار:باتوجه به ماهیت موضوع واهداف مطالعه روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده است جامعه آماری مطالعه را کلیه مدیران مدارس شهری آموزش وپرورش شهر قزوین درسال تحصیلی91-90 شامل می شود که تعداد آنها 117 نفربوده است که به روش نمونه گیری تصادفی ساده وبرطبق جدول مورگان 86 نفر حجم نمونه انتخاب شدند که پرسشنامه GHQ-28که چهارمقیاس علائم جسمانی ، اضطراب واختلال خواب ،کارکرد اجتماعی وافسردگی را می سنجد.وپرسشنامه پایگاه قدرت که پنج مقیاس قدرت مقام ،قدرت ارجاعی ،قدرت پاداش ،قدرت تنبیه وقدرت تخصص را اندازه گیری می کند بین مدیران توزیع شد ودر پایان داده های به دست آمده از 76پرسش نامه صحیح وسالم(10پاسخ نامه مخدوش ) توسط آزمون t مستقل مورد تجزیه وتحلیل قرارگرفت . یافته ها: نتایج به دست آمده نشان داد که مدیران از سلامت مناسبی برخوردارند. وبین سلامت روانی مدیران زن ومرد تفاوت معنا داری وجود دارد .مدیران از پایگاه قدرت بالایی برخوردارند. و بین پایگاه قدرت مدیران زن ومرد تفاوت معنا داری وجود ندارد.ودر نهایت بین سلامت روانی مدیران وپایگاه قدرت آنها رابطه معنا داری یافت نشد.همچنین از زیر مقیاس قدرت ارجاعی می توان سلامت روانی مدیران را پیش بینی کرد. کلمات کلیدی:پایگاه قدرت ،سلامت روانی ،مدیران .
- Abstract
- Abstract Background and Objective: Power is a part of important elements of management and one of the dependent functions. Mental health is a phenomenon which has been noticed by psychologists, physicians and scientists and considering the relationship between mental health and managers' power, this research was conducted on the community of education. Methodology: Taking into account the nature of the subject and objectives of the study, the research methodology was a descriptive methodology of the correlative type. The statistical population included all managers of urban schools of Ministry of Education at Qazvin city in the academic year of 2011-12. They were 117 people who were selected in simple random method and based on Morgan Table, 86 people were selected as the sample volume . The questionnaire of CHQ-28 (which measures the four scales of physical symptoms , distress and sleep disorder , and social function and depression) and the questionnaire of power base( which measures the five scales of the power of position , referential power , reward power , punishment power and specialty power) were distributed among the mangers. At the end , the data obtained from 76 complete questionnaire were analyzed by independent t test and regression. Findings: The results showed that mangers enjoy a suitable health. There was a significant difference between male and female managers' mental health. Managers enjoy a high power and there was not a significant relationship between male and female managers' power base. Finally, no significant relationship was found between the managers' mental health and their power base. Also it is possible to forecast the managers' mental health based on referential power. Key Words: Power Base, Mental Health, Managers.
