عنوان پایان‌نامه
امکان سنجی اجرای مدیریت دانش در سازمان تامین اجتماعی
- رشته تحصیلی
- مدیریت آموزشی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 75716;کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی شماره ثبت: ع-2493;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 75716;کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی شماره ثبت: ع-2493
- تاریخ دفاع
- ۲۲ اردیبهشت ۱۳۹۵
- دانشجو
- سارا شفیعی فر
- استاد راهنما
- خدایار ابیلی
- چکیده
- تحقیق حاضر با هدف "امکان سنجی اجرای مدیریت دانش در سازمان تامین اجتماعی" به روش توصیفی-پیمایشی صورت گرفته است.جامعه آماری تحقیق 790 نفر از افراد متخصص و خبره سازمان تامین اجتماعی بود که تعداد 259 نفر از آنها به روش نمونه گیری تصادفی ساده و براساس فرمول کوکران انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده های مربوط به مولفه های مدیریت دانش از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است که روایی از طریق تحلیل عاملی مرتبه اول و ضریب پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ 97/. به دست آمد.جهت تحلیل داده ها از آزمون t تک نمونه ای استفاده گردید.نتایج حاکی از آن نشان می دهد که امکان سنجی اجرای مدیریت دانش در سازمان تامین اجتماعی در حد متوسط است(t=1,64 ,p=.,058).همچنین نتایج نیز حاکی از آن بود که از بین مولفه های مدیریت دانش فناوری اطلاعات سطح معناداری در امکان سنجی اجرای مدیریت دانش سازمان تامین اجتماعی را دارا می باشد(t=20,06 , p=0,706) و مولفه ساختار سازمانی(t=-1,94,p=-.,.86) ،فرهنگ سازمانی(t=-5,18,p=-0,240) سطح پایین تر از متوسط را در امکان سنجی اجرای مدیریت دانش داشتند.
- Abstract
- This study aimed to investigate “A Feasibility study on implementation of knowledge management in Social Security Organization” . The research method was descriptive-survey and the statistical population consisted of some experts of social security organization,(790 persons), that 259 persons were selected randomly using Cochran formula. In order to collect data one questionnaire were used The validity of the first-order factor analysis and Cronbach alpha reliability coefficient of %97 Obtained . The one-sample t test was used for data analysis .Education management questionnaire (?=0/97). One-sample t and Levin were used to analyze of data . The results indicate that the feasibility of implementing knowledge management in social security is average(t=1,64 ,p=.,058). The results also showed that a significant level of IT knowledge management components on the feasibility of implementing knowledge management is capable of Social Security (t=20,06 , p=0,706) and components organizational structure( t=-1,94,p=-.,.86 ), corporate culture(t=-5,18,p=-0,240) lower than the average level in the feasibility of implementing knowledge management. Key word:Feasibility,education management,social security organization
