عنوان پایان‌نامه
بررسی رابطه بین بلوغ کارکنان و ادراک عملکرد سازمان در اداره های آموزش و پرورش ناحیه ۱ و ۴ استان قم
- رشته تحصیلی
- مدیریت آموزشی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه پردیس قم شماره ثبت: 002641;کتابخانه پردیس قم شماره ثبت: 002641
- تاریخ دفاع
- ۳۱ شهریور ۱۳۹۵
- دانشجو
- حامد ابراهیمی خاکباز
- استاد راهنما
- حسین خنیفر
- چکیده
- • این پژوهش به منظور مطالعه رابطه ی بلوغ کارکنان و عملکرد سازمان در اداره های آموزش و پرورش ناحیه 1 و 4 استان قم در یک نمونه ی 90 نفری از کلیه ی کارکنان اداره های آموزش و پرورش ناحیه ی 1و 4 استان قم از بین جامعه آماری 210 نفری با اجرای پرسشنامه بلوغ کارکنان هرسی و بلانچارد و پرسشنامه عملکرد سازمان بر اساس مدل رویکرد BSC انجام گرفته است. با توجه به اینکه تحقیق موجود به توصیف شرایط موجود خواهد پرداخت، پس از نوع تحقیقات توصیفی است و از آنجا که این پژوهش به بررسی رابطه ی بین دو متغیر بلوغ کارکنان و عملکرد سازمان می پردازد، لذا پژوهش از نوع همبستگی است و به منظور تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده از آزمون آماری ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج بدست آمده حاکی از آن است که بین بلوغ کارکنان و عملکرد سازمان رابطه ی معناداری(p= 0/6 و 0/066= r) وجود دارد.
- Abstract
- This study was conducted to study the relationship between the maturity of staff and organizational performance in the management of education sites 1 and 4 of Qom in a sample of 90 people of all staff of the Office of Education District 1 and 4 Qom, the population of 210 Threesome with maturity Inventory staff Hersey and Blanchard and organizational performance based on BSC approach is taken. data collected from the Pearson correlation coefficient was used. The results indicate that a significant relationship between the maturity of employee and organizational performance (p =0/6 and 0/066 = r) there.
