عنوان پایان‌نامه
بررسی موانع رشد سازمان های مردم نهاد در جمهوری اسلامی ایران
- رشته تحصیلی
- علوم سیاسی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه دانشکده حقوق و علوم سیاسی شماره ثبت: LP2401;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 42024
- تاریخ دفاع
- ۰۴ اسفند ۱۳۸۷
- دانشجو
- حسین آرامی
- استاد راهنما
- مصطفی ملکوتیان
- چکیده
- سازمان های مردم نهاد برای رشد مناسب خود در جمهوری اسلامی ایران باید در حجم و اندازه مطلوبی از سرمایه اجتماعی جای گیرند. و کیفیت مطلوبی از عناصر و اجزاء فرهنگ سیاسی را در کشور تجربه نمایند. این دو عامل از مهمترین عوامل محیطی رشد د توسعه آنان در کشور قلمداد می شود. همچنین برای بالندگی چنین نهادی داشتن چشم انداز، استراتژی، سبک رهبری و مدیریتی مناسب، مهارت کارکنان و مثبت بودن دیگر عناصر حیاتی در عوامل ساختاری و رفتاری سازمانی کاملا تعیین کننده است. عواملی که به اطمینان فقدان هر یک به شرحی که رفته است می تواند منعی در مسیر رشد سازمان های مردم نهاد در کشورمان باشد. سازمان های برای موفقیت خود ضمن تعامل هوشمندانه با گذشته و دوری از غلطیدن به کارویژه های احزاب و شگردهای ریاکارانه ی زراندوزان، نیازمند پاسداشت ارزش ها و حسن همجواری با دیگر نهادها ی مستقر در جامعه و بروز کارآمدی و شفافیت در عملکرد و قدرت بسیج امکانات مادی و معنوی داخلی و خارجی هستند تا امکان استفاده از ظرفیت های آنان از سطوح محلی تا بین المللی که گستره جولان آنهاست فراهم شود. پژوهشگران معتقدند، در تاریخ ایران شواهد زیادی مبنی بر قدمت انواعی از تشکل های مردمی در روستاها و شهرهای آن وجود دارد. که باید با شناخت این پیشینه و امتزاج منطقی آن با دیگر تجارب مفید بشری به جای پشت کردن به آن نسبت به بهره برداری سنجیده از آن جهت نوسازی تشکل های فوق در قالب سازمان های مردم نهاد با فهمی جهانی ولی الگویی وطنی گام برداشت. به گونه ای که بتواند طیف وسیعی از نیازهای به حق جامعه ایرانی را پاسخ شایسته و به هنگام دهد.
- Abstract
- Abstract: The Non Government Organizations in Islamic Republic of iran for their proper development should be placed in the suitable amount of social property. these organizatios should analysis proper quality of political culture member. These two factors are environmental development important reasons of them in our country. Alos for progress of such organization, it is effective on organizational structure and behaviour to have vision, strategy, leadership style, suitable management, workers skillful and being positive in other fundamental members. The lack of every of these factors leads to being on abstract on the way of people oriented organization in our country. for mentioned organization to be successful-despite the clever adjustment with past and being far away from conflict with special work of different group and saving money of bad individual, it needs to support the values and cooperation with other organization in social and show its workable and clearness in function and the power gathering the material and moral facility inside and outside of the country. In this case the possibility use of their capacity from local to international field which is their activity, will happen. Researchers believe that in history of iran there were lots of different people organizations in the villages and cities which their history and logic unity with other mankind instead of neglect of them should be known. In this situation, these organizations renew in the form of people oriented with the national criteria but global understanding which can give the proper and in time answers to the wide logic needs of iran society.
