عنوان پایان‌نامه
مطالعه رابطه بین معنویت در محیط کا ،سلامت روانی و توانمند سازی کار کنان دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی
- رشته تحصیلی
- مدیریت MBA - مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه پردیس البرز شماره ثبت: 370;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 67389
- تاریخ دفاع
- ۲۲ شهریور ۱۳۹۳
- دانشجو
- مریم خدمتیان
- استاد راهنما
- عباس نرگسیان
- چکیده
- یکی از مهم ترین چالش های مدیران عصر حاضر در سازمان ها، عدم استفاده کافی از منابع فکری، توان ذهنی و ظرفیت های بالقوه منابع انسانی است. اندیشمندان مدیریت تحول وبهسازی سازمان، توانمندسازی منابع انسانی را به عنوان راهبردی اثرگذار بر عملکرد و بهسازی نیروی انسانی معرفی کرده اند و معتقدند توانمندسازی منابع انسانی یکی از نگرش های عصر جدید است و در واقع پاسخ به نیاز حیاتی مدیریت معاصر است. سلامت روان? ?ک? از مباحث بس?ار جالب? است که مورد توجه روانشناسان سازمان? قرار گرفته است. صاحبنظران در فراگ?رتر?ن تعر?ف سلامت روان? را به معنای خودشکوفا?? و س?مت فکر تعر?ف کرده اند. تاکنون در مورد سلامت روان? در ح?طه های مختلف از جمله مدارس ، دانشگاهها ، ب?مارستان ها و سا?ر مؤسسات در داخل کشور تحق?ق به عمل آمده است اما در زم?نه ی بررس? رابطه ی سلامت روان?، توانمندسازی و معنویت در محیط کار ، مطالعات کمتری صورت گرفته است. این در حالی است که اهمیت مساله معنویت در محیط کار با ورود مفاهیمی چون اخ?ق، حقیقت، باور بـه خـدا، درسـتکاری، وجدان، رادمـردی، اعتمـاد، بخشـش، مهربـانی، م?حظـه، معناجویی در کار، همبستگی با همکاران، تشویق کارکنان، حس صلح و نوعدوستی و ... به شکل قابل ملاحظه ای رو به افزایش است. میتوان گفت که عمدهترین دلیل پرداختن پژوهش حاضر به معنویت محیط کاری، افزایش اثر بخشی سازمانی اسـت . روش تحقیق پژوهش حاضر از نوع توصیفی همبستگی و مبتنی بر تکنیک مدلسازی معادلات ساختاری است و از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی می باشد که تعداد آنها500 نفر می باشد که به روش تصادفی ساده تعداد 217 نفر از آنها به عنوان نمونه انتخاب شده اند. این تحقیق به منظور توصیف آماری و فراوانی متغیرهای جمعیت شناختی و متغیرهای تحقیق از آمار توصیفی و هیستوگرام با استفاده از نرم افزار Spss استفاده خواهد شد. در این تحقیق به منظور بررسی مدل اندازه گیری تحقیق با استفاده از روش معادلات ساختاری و روش تحلیل عاملی تائیدی از نرم افزار لیزرل 8.88 استفاده شده است نتایج نشان از تاثیر مثبت و معنادار معنویت در محیط کار بر توانمند سازی و سلامت روانی و سلامت ذهنی بر توانمند سازی کارکنان دارد.
- Abstract
- One of the most important challenges of our times is organizational management, Contains inefficient use of resources, intellectual, mental ability and potential human resources. Scholars in change management and organization development, Introduced empowerment of human resources as a strategic staffing affecting performance improvements and believed empowerment of human resources as new attitudes of the new age and considered as a response to critical need of contemporary management. Mental health is one of the interesting topics that are of interest to organizational psychologists. Comprehensive definition of mental health experts have described the meaning of self-actualization and well-thought. So far about mental health in various areas such as schools, universities, hospitals and other research institutions in the country to come. As regards the relationship between mental health and empowerment and spirituality in the workplace, few studies have been done. However, the importance of spirituality Concept in the workplace, like morality, truth, believing in God, honesty, conscientiousness, sportsmanship, confidence, generosity, kindness, consideration, working relationships with colleagues, employees, encouraging a sense of peace and altruism, and the remarkably increasing. The primary reason for focusing research on workplace spirituality, organizational effectiveness is increased. Research Methods of this study was a descriptive, correlation and structural equation modeling technique and based on the objective of the research is applied. Employee Population of this study Concluding Population of Science & Medical University (500) including Population which randomly selected as the sample (217) chosen by Random Sampling Method, This study aim to describe the statistical and demographic variables for this, histograms and Frequency Statistics using Spss software Used. In this research study for evaluating the measurement model, confirmatory factor analysis and structural equation modeling Lisrel 8.88 was used. The results showed a significant positive impact on spirituality in the workplace empowerment and the empowerment of mental health and mental health.
