جستجو در پایان‌نامه‌ها
نمایش ۱ تا ۱۰ مورد از کل ۱۲ مورد.
| عنوان پایان‌نامه | پردیس/دانشکده | دانشکده / گروه | رشته تحصیلی | مقطع تحصیلی | وضعیت پایان نامه | دانشجو | استاد راهنما | تاریخ دفاع |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| مطالعه ارتباط بین رفتارهای انحرافی کار کنان در محیط کار با اعتمادسازمانی و عدالت سازمانی در میان کارکنان بانک ملی استان البرز | پردیس البرز | علوم اجتماعی و رفتاری | مدیریت MBA - مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی | کارشناسی ارشد | شاهد علیزاده | عباس نرگسیان | ۲۰ اسفند ۱۳۹۳ | |
| بررسی ارتباط بین سبک رهبری تحول آفرین، عدالت سازمانی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی در معاونت تولید خودروی تندر (شرکت ایران خودرو) | پردیس البرز | علوم اجتماعی و رفتاری | مدیریت MBA - مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی | کارشناسی ارشد | احسان نبی زاده | ۰۵ مهر ۱۳۹۳ | ||
| بررسی رابطه تعارض کار-خانواده با کیفیت زندگی در میان زنان شاعغل در شرکت های صنعتی | پردیس البرز | علوم اجتماعی و رفتاری | مدیریت MBA - مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی | کارشناسی ارشد | امیر وطنی | ۰۵ مهر ۱۳۹۳ | ||
| بررسی نقش ساختار فیزیکی سازمان در هویت سازمانی و تعد سازمانی کار کنان فرهنگستان هنر ایران | پردیس البرز | علوم اجتماعی و رفتاری | مدیریت MBA - مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی | کارشناسی ارشد | زینب السادات موسوی | عباس نرگسیان | ۰۳ مهر ۱۳۹۳ | |
| بررسی تاثیر سیستم های کاری با عملکرد بالا (HPWS) بر عملکرد سازمان با نقش میانجی انعطاف پذیری منابع انسانی | پردیس البرز | علوم اجتماعی و رفتاری | مدیریت MBA - مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی | کارشناسی ارشد | فاطمه زبرجدی | غلامرضا طالقانی | ۰۳ مهر ۱۳۹۳ | |
| ارائه مدلی جهت سنجش سطح همراستایی استراتژی فناوری اطلاعات (IT) با استراتژی¬های بالا دستی در سازمان¬های پروژه¬محور | پردیس البرز | علوم اجتماعی و رفتاری | مدیریت MBA - مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی | کارشناسی ارشد | ملیحه رحیمی پور | غلامرضا طالقانی | ۰۳ مهر ۱۳۹۳ | |
| بررسی رابطه بین شادکامی ،عدالت سازمانی و کیفیت زندگی کار کنان شرکت ایران خود رو | پردیس البرز | علوم اجتماعی و رفتاری | مدیریت MBA - مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی | کارشناسی ارشد | سحر زری | ۳۱ شهریور ۱۳۹۳ | ||
| مطالعه رابطه عدالت سارمانی و امنیت شغلی در کارکنان بانک مرکزی | پردیس البرز | علوم اجتماعی و رفتاری | مدیریت MBA - مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی | کارشناسی ارشد | محمدکاظم یازندی | ۳۱ شهریور ۱۳۹۳ | ||
| بررسی اثر وفا داری کارکنان برسود آوری و بهروری منابع انسانی ساز مان اموزش و پرورش | پردیس البرز | علوم اجتماعی و رفتاری | مدیریت MBA - مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی | کارشناسی ارشد | احسان شایسته نام | غلامرضا طالقانی | ۲۲ شهریور ۱۳۹۳ | |
| برسی تاثیر توانمندی های مدیریتی براثر بخشی کارکنان مجتمع آموزشی صالح | پردیس البرز | علوم اجتماعی و رفتاری | مدیریت MBA - مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی | کارشناسی ارشد | مرتضی حنیفه | غلامرضا طالقانی | ۲۲ شهریور ۱۳۹۳ |
