عنوان پایان‌نامه
برررسی رابطه بین مشارکت کارکنان و سلامت سازمانی مدارس راهنمایی شهرستان نسیم شهر
- رشته تحصیلی
- مدیریت آموزشی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 65747;کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی شماره ثبت: ع-2249
- تاریخ دفاع
- ۲۳ مهر ۱۳۹۳
- دانشجو
- معصومه کلمرزی
- استاد راهنما
- سیدمحمد میرکمالی
- چکیده
- چکیده پژوهش حاضر به منظور بررسی «رابطه بین مشارکت کارکنان وسلامت سازمانی مدارس راهنمایی دولتی شهرستان نسیم شهر(بهارستان)» صورت گرفته است. این پژوهش از نوع تحقیقات کاربردی بوده و به روش توصیفی ـ از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه معلمان و مدیران مدارس راهنمایی دولتی نسیم شهر و نمونه آماری شامل 38مدیرو 110 معلم می باشدوبرای تعیین نمونه مورد پژوهش، روش نمونه گیری تصادفی طبقه ایی بکار رفته است. ابزار اندازه گیری مشارکت کارکنان از پرسشنامه میرکمالی و ملکی نیا(1387) وبرای سنجش سلامت سازمانی از پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فیلدمن با کمی تغییرات استفاده شد. برای تعیین پایایی ابزار، پرسشنامه ها در نمونه ای شامل30 نفر از جامعه مورد پژوهش توزیع و تکمیل شد و روش آلفای کرونباخ جهت محاسبه پایایی آن مورد استفاده قرار گرفت. ضریب آلفای کرونباخ مشارکت کارکنان 95/0و پرسشنامه سلامت سازمانی 83/0بدست آمد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص های آمار توصیفی (درصد، میانگین، انحراف معیار، واریانس، وآزمون کومولوگروف-اسمیرنف( جهت تعیین توزیع طبیعی داده هاو همچنین جهت آزمون فرضیه ها) و آزمون های استنباطی، آزمون همبستگی پیرسون (جهت بررسی رابطه میان متغیرها)، تی تک نمونه ای (بررسی وضعیت موجودمتغیرها)،t مستقل (جهت بررسی تفاوت دیدگاهها)، تحلیل رگرسیون گام به گام (جهت پیش بینی متغیرملاک توسط مؤلفه های مشارکت کارکنان) استفاده شد. نتایج نشان دادکه میان مشارکت کارکنان با سلامت سازمانی با ضریب همبستگی 497/0 در سطح معنا داری01/0رابطه مثبت ومعناداری وجود دارد.وضعیت متغیر مشارکت کارکنان با میانگین (04/3)در سطح مطلوب و وضعیت متغیر سلامت سازمانی با میانگین(45/2) در سطح نسبتا مطلوب ارزیابی شده است. مؤلفه تفویض اختیارو تقسیم اختیارات با ضریب همبستگی 48/0بیشترین ارتباط را با سلامت سازمانی داشته است.همچنین از میان مؤلفه های مشارکت کارکنان ،مؤلفه های تفویض اختیار(375/0)و مشارکت در نظارت در نظارت و کنترل(241/0)قابلیت پیش بینی سلامت سازمانی را دارند. نتایج نشان دادکه وضعیت مشارکت کارکنان از دیدگاه معلمان با میانگین(96/2) در سطح نسبتا مطلوب و مدیران با میانگین(30/3) در سطح مطلوب ارزیابی کرده اندو وضعیت سلامت سازمانی در هردو گروه در سطح نسبتا مطلوب ارزیابی شده است.
- Abstract
- Abstract The present study intends to investigate the correlation between employee participation, and organizational health at the middle schools (Public secondary schools) of Baharestan (Nasim Shahr).This study is an applied, descriptive correlational research.The research population was consisted of all teachers and school principals of Baharestan middle school (secondary school); and samples were comprised of 38 school principals and 110 teachers. Organizational health measuring tools were consisted of organizational health questionnaire, HUI and Feldman; and in consultation with the advisor and by studying the existing research the three components of communications and focus on goals, and problem-solving thinking were added. In order to assess reliability, this questionnaire was distributed among and filled out by (30 members of the population) the population; and Cronbach’s Alpha was used to assess the research reliability. Cronbach’s Alpha coefficient of employee involvement and participation was 95/0 and for organizational health questionnaire it was 0/83. In order to do statistical analysis of the data after data collection, descriptive and inferential statistical methods, the average percentage, standard deviation, variance, and Kolmogor Smirnov test (in order to determine the normal distribution of data and to test hypotheses), and Pearson Correlation tests (in order to determine the relationship between the variables), One-sample t (in order to study the current state of variables), independent t (in order to study the differences of opinion), stepwise regression analysis (in order to predict the criterion variable by components of employee participation); were used, and in order to analyze the data, SPSS was used. The results indicate that there is a positive and significant relationship 0/01 between employee participation and organizational health with the correlation coefficient of r=0/497. The state of variable of employee participation with the average of (3/04) was relatively favorable and the state of variable of organizational health was evaluated with an average of (2/45). The component of delegation and division of authority with the correlation coefficient of r=0/48 had the highest degree of relationship with the organizational health. Moreover, among the employee participation components, the components of delegation of authority (0/375) and participation in monitoring (o/241) were capable of predicting the organizational health. Key words: employee involvement, organizational health, middle schools ( Public secondary schools).
