عنوان پایان‌نامه
بررسی مقایسه ای رابطه کیفیت زنگی کاری و رضایت شغلی بین اعضای هیات علمی دانشگاههای تهران و صنعتی شریف
- رشته تحصیلی
- مدیریت آموزشی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 40233;کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی شماره ثبت: 1394ع
- تاریخ دفاع
- ۲۹ مهر ۱۳۸۶
- دانشجو
- فاطمه نارنجی ثانی
- استاد راهنما
- سیدمحمد میرکمالی
- چکیده
- چکیده : امروزه مفهوم کیفیت زندگی کاری به عنوان مفهومی جهانی مورد توجه پژوهشگران مسائل سازمان قرار گرفته است.الگوهای مختلفی نیز در این خصوص ارائه شده است.پژوهش حاضر باهدف بررسی مقایسه ای رابطه کیفیت زندگی کاری ورضایت شغلی بین اعضای هیأت علمی دانشگاههای تهران و صنعتی شریف انجام گرته ایت.روش تحقیق در این پژوهش از نوع توصیفی-پیمایشی وهمبستگی می باشد. ابزار اندازه گیری نیز پرسشناه می باشد که شامل دو پرسشنامه مربوط به سنجش کیفیت زندگی کاری (الگوی والتون) ورضایت شغلی بوده است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه اعضای هیأت علمی دانشگاههای تهران وصنعتی شریف می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای یا نسبی متناسب با حجم 143 نمونه به صورت تصادفی انتخاب گردیده است. پایائی پرسشنامه کیفیت زندگی کاری نیز بر اساس آلفای کرونباخ (9264/0)برآورد گردیده است،پایائی پرسشنامه رضایت شغلی نیز بر اساس روش مذکور(9523/0)برآورد گردیده است .از روشهای ضریب همبستگی پیرسون برای بررسی رابطه بین مؤلفه های کیفیت زندگی کاری ورضایت شغلی ،آزمون T برای گروههای مستقل به منظور مقایسه کیفیت زندگی کاری ورضایت شغلی بین اعضای هیأت علمی دانشگاههای تهران وصنعتی شریف .ونیز از رگرسیون گام به گام جهت بررسی قابلیت پیش بینی رضایت شغلی از روی مؤلفه های کیفیت زندگی کاری ،استفاده شده است. نتایج پژوهش گویای این حقایق است که :الف: بین مؤلفه های کیفیت زندگی کاری ورضایت شغلی رابطه مثبتی وجود دارد.ب:بین میزان کیفیت زندگی کاری کلی ورضایت شغلی اساتید دانشگاههای مذکور تفاوت معنی داری وجود ندارد . ج:نتایج رگرسیون گام به گام بیانگر این واقعیت است که به ترتیب اولویت قانونگرایی در سازمان ،تأمین فرصت رشد وامنیت مداوم وتوسعه قابلیتهای انسانی به عنوان ابعاد کیفیت زندگی کاری با رضایت شغلی همبستگی چندگانه دارند. واژه های کلیدی :کیفیت زندگی کاری ،رضایت شغلی ،اعضای هیأت علمی دانشگاه
- Abstract
- null
