عنوان پایان‌نامه
بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر سکوت کارکنان با میانجی گری سرمایه روانشناختی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 70464
- تاریخ دفاع
- ۰۶ مهر ۱۳۹۴
- دانشجو
- سعید لقمان
- استاد راهنما
- فرشته امین
- چکیده
- این پژوهش به بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر سکوت کارکنان و نقش سرمایه روانشناختی در این رابطه می پردازد. این تحقیق کاربردی و توصیفی است و متدولوژی تحقیق کمی و همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شاغل در شعب بانک پارسیان در سطح شهر تهران تشکیل می دهند. در این راستا، پس از محاسبه حجم نمونه مناسب به کمک فرمول کوکران، شعب به طور تصادفی انتخاب و پرسشنامه‌های استاندارد بین آن‌ها توزیع شدند. در این پژوهش از مدل سازی معادلات ساختاری به منظور آزمون فرضیات استفاده گردید. یافته های این پژوهش نشان می دهد که رهبری اخلاقی بر سکوت کارکنان تاثیر منفی و معنادار دارد و سرمایه روانشناختی میانجی‌گر این رابطه است.
- Abstract
- Our study investigates the effect of ethical leadership on employee silence and the role of psychological capital in this relationship. This research is practical and descriptive also the type of research methodology is quantitative and correlation. Statistical population of this study comprises the employees of Parsian Bank in Tehran. After calculating the proper sample size with Cochran's Formula, branches were selected randomly and standard paper-based questionnaires were distributed among them. Structural equation modeling was used to test the hypotheses. Our findings show that ethical leadership has significant and negative impact on employee silence and psychological capital is the mediator of this relationship.
