عنوان پایان‌نامه
شناسایی و الویت بندی شاخص های سرمایه های فکری در صنعت نیرو گاهی
- رشته تحصیلی
- مدیریتMBA - مدیریت توسعه سازمان ومنابع انسانی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 70761
- تاریخ دفاع
- ۳۰ شهریور ۱۳۹۴
- دانشجو
- طالب بالنده
- استاد راهنما
- محمدعلی شاه حسینی
- چکیده
- هدف از این تحقیق شناسایی و اولویت¬بندی شاخص¬های سرمایه¬های فکری در صنعت نیروگاهی است. با ظهور اقتصاد دانش بنیان بخشی از دارایی¬های نامشهود که به آنها سرمایه¬های فکری گفته می¬شود، به خصوص در صنایعی که در آنها دانش منبع اصلی تولید ثروت است، اهمیتی روزافزون در توانایی خلق ارزش شرکت¬ها یافته است. جایگاه بخش تولید درصنعت برق( صنعت نیروگاهی)، جایگاهی ممتاز و مهم به شمارمی آید. حجم سرمایه گذاری انجام شده و سطح فناوری و دانش فنی بکار گرفته شده در صنعت نیروگاهی از شاخص های نشان دهنده سطح این اهمیت می باشند. با توجه به ماهیت دانشی این صنعت، سرمایه¬های فکری سازمانی نقشی کلیدی در رشد و شکوفایی آن بازی می¬کند. با توجه این توضیحات نیاز به توسعه ابزارهایی برای هدایت تلاش¬ها در راستای سنجش وضعیت موجود و بهبود وضعیت سرمایه¬های فکری در این صنعت احساس می¬شود. بنابراین برآن شدیم تا با شناسایی و اولویت¬بندی شاخص¬های سرمایه فکری در صنعت نیروگاهی، پیش نیاز توسعه این ابزارها را فراهم آوریم. برای رسیدن به این مقصود، ابتدا شاخص¬های سرمایه فکری در صنعت نیروگاهی را با بهره¬گیری از روش مصاحبه و سپس تحلیل این مصاحبه¬ها با استفاده از روش تحلیل تِم استخراج نمودیم. پس از استخراج شاخص¬ها باید اقدام به اولویت¬بندی آنها می¬نمودیم که برای این منظور از روش تحلیل تاپسیس فازی بهره گرفتیم. نمونه¬ی انتخاب شده برای انجام مصاحبه¬ها و همینطور اولویت¬بندی شاخص¬های استخراج شده از جامعه¬ی آماری خبرگان صنعتی و دانشگاهی فعال در صنعت نیروگاهی انتخاب گردیدند. نتیجه¬ی کلیدی بدست آمده از این تحقیق، در قالب اولویت¬بندی شاخص¬های شناسایی شده¬ی سرمایه فکری در صنعت نیروگاهی در انتهای تحقیق حاضر ارائه شده است.
- Abstract
- The purpose of this study is to present a maturity model of organizational intellectual capital in power generation industry. Along the dawn of knowledge-based economy a subgroup of intangible assets called intellectual capital gained an increasing importance in value creating capability of firms, especially in the industries which knowledge is the main source of wealth. The place of the generation sector in the power industry is considered a distinguished and important place. The investment volume, technology level and technological knowledge which is used in this sector are indicating this level of importance. According to this sector’s knowledge-based nature, organizational intellectual capital is playing a critical role in the growth and efflorescence of it. Considering this explanation, there is a necessity to develop new tools for conducting efforts for evaluating the present situation and improving the intellectual capital in this sector. So in this study, we tried to present a maturity model for conducting these efforts. Keywords: Intellectual capital, Human capital, Structural capital, Relational capital, Power generatin industry
