عنوان پایان‌نامه

اثر میانجی گری مولفه های تیم محوری و تعهد سازمانی کارکنان بر رابطه بین رهبری تحول آفرین و عملکرد سازمانی مطالعه موردی در بخش بازاریابی سازمانهای تحقیق و توسعه