عنوان پایان‌نامه
رابطه رفتار مدنی سازمانی مدیران با عملکرد آنان در دبیرستانهای پسرانه شهرستان کرج
- رشته تحصیلی
- مدیریت آموزشی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 35347;کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی شماره ثبت: 1242ع
- تاریخ دفاع
- ۱۰ تیر ۱۳۸۶
- دانشجو
- روح الله مهدیون
- استاد راهنما
- سیدمحمد میرکمالی
- چکیده
- برای کار در یک شرایط متغییر، یکی ازمهم ترین خصیصه های سازمان ها داشتن افرادی است. که راغب اند در تغییرات موفقیت آمیز سازمان بدون وجود الزامات رسمی شغل شرکت کنند. رفتار هایی که از انتظارات رسمی شغل فراتر رفته اند، ولی برای بقا سازمان، خیلی مهم و حتی ضروری هستند وبعنوان رفتارهای مدنی سازمانی تعریف شده اند. هدف کلی این تحقیق تعیین رابطه رفتار مدنی سازمانی با عملکرد مدیران دبیرستان های پسرانه شهرستان کرج می باشد. سئوالات پژوهش 1- رفتار مدنی سازمانی مدیران دبیرستان های پسرانه شهرستان کرج چه میزان است؟ 2-عملکرد مدیران دبیرستان های پسرانه شهرستان کرج چه میزان است؟ 3- همبستگی رفتار مدنی سازمانی با عملکرد مدیران دبیرستان های پسرانه شهرستان کرج چه میزان است؟ جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه دبیران دبیرستان های پسرانه شهرستان کرج (1316 نفر) است که از این تعداد 135 نفر بعنوان نمونه تحقیق انتخاب شده اند. نمونه گیری در این تحقیق به روش طبقه ای متناسب است. که در آن 31 نفر از ناحیه یک، 29 نفر از ناحیه دو، 49 نفر از ناحیه 3، و 27نفر از ناحیه چهار آموزش و پرورش شهرستان کرج بعنوان نمونه مورد آزمون قرار گرفتند. برای گردآوری داده ها در این تحقیق دو پرسشنامه محقق ساخته؛ رفتار مدنی سازمانی دارای پایایی86/. و عملکرد مدیران با پایایی93/.، در ضمن روایی هر دو آزمون مورد تایید صاحبنظران قرار گرفته است. جهت تجزیه وتحلیل داده ها در این پژوهش از آمار توصیفی( میانه، نما ، ماکزیمم، مینیمم، و...) و آمار استنباطی( آزمون همبستگی اسپیرمن، آزمون کای اسکور و آزمن فریدمن ) استفاده شده است. نتایج تحقیق: نتایج حاصل از آزمون مربع کای نشان می دهد که رفتار مدنی سازمانی مدیران در سطح متوسط و بالاتر قرار دارد. یعنی مدیران دبیرستان های شهرستان کرج در حدی بالاتر از متوسط در رفتار های فراتر از نقش رسمی خود ظاهر شده و به عملکرد موثر سازمان خود کمک می کنند، بدون آن که چشم داشت پاداشی داشته باشند. همچنین عملکرد مدیران در سطح متوسط و بالاتر قرار دارد. یعنی از دیدگاه معلمان مدیران کمی بیشتر از متوسط به وظایف خود عمل می کنند. نتایج حاصل از همبستگی اسپیرمن رابطه معناداری بین رفتار مدنی سازمانی و عملکرد مدیران دبیرستان های پسرانه شهرستان کرج نشان می دهد. همچنین بین مولفه های رفتار مدنی سازمانی و مقیاس عملکرد مدیران و مولفه های عملکرد مدیران و مقیاس رفتار مدنی سازمانی آنان رابطه معناداری وجود دارد.
- Abstract
- ندارد
