عنوان پایان‌نامه
ارتباط عوامل انگیزشی بهداشتی وتحلیل رفتگی شغلی در مربیان مرد وزن فدراسیون دو ومیدانی کشور
- رشته تحصیلی
- تربیت بدنی وعلوم ورزشی - مدیریت ورزشی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی شماره ثبت: 720;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 45084
- تاریخ دفاع
- ۱۹ اسفند ۱۳۸۸
- دانشجو
- احسان مهاجر شجاعی
- استاد راهنما
- محمود گودرزی
- چکیده
- هدف از تحقیق حاضر بررسی ارتباط بین عوامل انگیزشی بهداشتی و تحلیل رفتگی شغلی مربیان دو و میدانی کشور می باشد و به عنوان اهداف فرعی تحقیق، ارتباط بین ویژگیهای جمعیت شناختی با این دو متغیر بررسی شد و عوامل انگیزشی- بهداشتی و تحلیل رفتگی در مربیان زن و مرد دو و میدانی کشور مقایسه شد. بدین منظور سه پرسشنامه عوامل جمعیت شناختی، عوامل انگیزشی بهداشتی دانت و همکاران و تحلیل رفتگی هازل و مسلش در بین 140 مربی از 240 مربی فعال دو و میدانی کشور توزیع گردید که اطلاعات 120 پرسشنامه برگشتی با استفاده از روشهای آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل آزمونهای t مستقل، ضریب همبستگی اسپیرمن و تحلیل رگرسیون چند متغیره در سطح معنی داری 05/0 تجزیه و تحلیل شدند. نتایج تحقیق نشان داد از بین ویژگی های جمعیت شناختی، سن و مدت زمان فعالیت در هفته با تحلیل رفتگی شغلی رابطه منفی معناداری داشتند. بین مربیان مرد و زن در عوامل انگیزشی تفاوت معناداری وجود داشت و مربیان مرد نسبت به مربیان زن انگیزه های بیشتری داشتند. همچنین بین مربیان زن و مرد در عوامل بهداشتی تفاوت معناداری وجود داشت و مربیان زن از عوامل بهداشتی بیشتری نسبت به مربیان مرد برخوردار بودند. از بین سه مولفه تحلیل رفتگی تنها فرسودگی عاطفی در بین مربیان زن و مرد تفاوت داشت که زنان فرسودگی عاطفی بیشتری نسبت به مردان تجربه کرده بودند. ارتباط منفی معناداری بین عوامل انگیزشی با خستگی عاطفی و تهی شدن از ویژگیهای شخصی وجود داشت. بین عامل بهداشتی و تهی شدن از ویژگیهای شخصی ارتباط منفی معناداری وجود داشت. با توجه به اینکه بین عوامل انگیزشی و بهداشتی با تحلیل رفتگی شغلی ارتباط وجود داشت، پیشنهاد می گردد با توجه به این عوامل، از تحلیل رفتگی مربیان جلوگیری به عمل آید و یا میزان آن را کاهش داد.
- Abstract
- The purpose of this study was to examine of relationship between motivation-hygiene factors and job burnout among Track and Field coaches of Iran. Among 240 active track and field coaches in Iran, 140 coaches are compeleted three questionnaire of this study. Questionnires are included demographic characteristics, motivation-hygiene factors scale of Dunt and Job burnout scale of Hassles and Maslash. Data analyses were done by using descriptive statistics, independent t-test, spearman and multivariate regression. Results showed that men had more score in motivational factors rather than women. Also, women had more score in hygiene factors than men. Women had more emotional exhaustion than men. There was a significant and negative relationship between motivational with and depersonalization. There was a significant and negative relationship between hygiene factors and. With considering these results, suggest that related managers reduce job burnout among coaches by promoting in motivational and hygenie factors.
