بکارگیری مدلی جهت زمانبندی و تخصیص مهمانداران در شرکت هواپیمایی ماهان
- رشته تحصیلی
- مدیریت صنعتی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 50709
- تاریخ دفاع
- ۱۵ مهر ۱۳۸۹
- دانشجو
- لارا آزادیان
- استاد راهنما
- محمدرضا مهرگان
- چکیده
- آنجاییکه نیروی انسانی نقش بسیار مهمی در شرکتهای هواپیمایی دارد، برنامه ریزی موثر کادر پرواز در عین برآوردن اهداف شرکت، رضایت کادر پرواز را بدنبال خواهد داشت که این خود به افزایش بهره وری و ارتقا سرویس ارائه شده کمک می کند. شرکتهای هواپیمایی از بلیط مسافران درآمد کسب می کنند و برای هواپیما، سوخت، کادر پرواز و فروگاه هزینه می کنند. هزینه کادر پرواز بعد از سوخت دومین هزینه عمده یک شرکت هواپیمایی می باشد. از آنجاییکه سود تفاوت بین درآمد و هزینه ها است، برنامه ریزی کارای هزینه های کادر پرواز اهمیت عمده ای برای شرکت هواپیمایی دارد.کاهش چند درصدی هزینه ها معمولاً پس انداز سالیانه میلیون ها دلاری را برای شرکتهای بزرگ بدنبال دارد. بدلیل پتانسیل موجود برای کاهش هزینه های خاص، تکنیکهای تحقیق در عملیات در حوزه برنامه ریزی خدمه بطور گسترده استفاده می شود.
- Abstract
- ندارد