عنوان پایان‌نامه
استقرار یکپارچگی درسازمانها بر مبنای معماری سازمانی
- رشته تحصیلی
- مهندسی صنایع
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه پردیس 2 فنی شماره ثبت: 1795;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 45542
- تاریخ دفاع
- ۰۳ خرداد ۱۳۸۹
- دانشجو
- مریم باقری
- استاد راهنما
- کامران رضائی
- چکیده
- آنچه که در این پروژه به آن پرداخته شده است بدست آوردن شاخص‌هایی جهت اندازه‌گیری یکپارچگی سازمان بعد از انجام معماری سازمانی می‌باشد. در این راستا مطالعه موردی روی مرکز آمار ایران انجام شده است و جهت مطالعات تطبیقی و اعتباردهی به سند حاضر مراکز آمار استرالیا و سنگاپور بررسی گردیده‌اند. شاخص‌های بدست آمده جهت مشخص کردن استقرار یکپارچگی در سازمان‌ها بر اساس کارت امتیازی متوازن (BSC) و فعالیت‌های همگون در سازمان‌های مشابه از جمله مطالعات تطبیقی در مراکز آمار در سایر کشورها ازجمله استرالیا و سنگاپور و همچنین اسناد معماری سازمانی مرکز آمار ایران بدست آمده است علاوه بر این در تهیه این شاخص‌ها، یکپارچگی به همراه عوامل استقرار آن مورد بررسی قرار گرفته است .
- Abstract
- This paper has focused on finding some indices for assessing integrity of an organization after implementing enterprise architecture. To do this, there is a case study on “Statistical Centre of Iran” also two applied researches on “Statistical Centre of Singapore” and “Statistical Centre of Australia” which have done for making the paper more reliable. The achieved indices identify how well integrity is deployed in organizations on basis of the balanced scorecard (BSC) and homogeneous activities in same organizations which include those applied researches on statistical centers around the world like Singapore and Australia also enterprise architecture documents in Statistical Centre of Iran. Moreover for finding these indices the integrity has analyzed with accordance of deployment factors.
