عنوان پایان‌نامه
شناسایی و اولویت بندی پیش شرطهای پیاده سازی دورکاری در سازمانهای دولتی ایران مطالعه موردی:استانداری همدان
- رشته تحصیلی
- مدیریت دولتی- مدیریت سیستمهای اطلاعاتی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 57243
- تاریخ دفاع
- ۲۶ بهمن ۱۳۹۱
- دانشجو
- جلال جباری
- استاد راهنما
- سیدمحمد محمودی
- چکیده
- مهمترین هدف پژوهش حاضر، شناسایی پیش شرط های پیاده سازی دورکاری در سازمانهای دولتی ایران می باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی است. با توجه به اینکه جامعه مورد مطالعه در این تحقیق کارکنان استانداری همدان می باشند، با استفاده از روش نمونه گیری قضاوتی، مدیران کل، معاونین مدیران کل، روسای ادارات و کارشناسان اداره کل فن آوری اطلاعات به عنوان نمونه برگزیده شدند که شامل 51 نفر می باشند و ابزار مورد استفاده پرسشنامه ای است که ابعاد مدل مفهومی تحقیق را بر اساس شاخص های انتخابی می سنجد و پایایی آن با آلفای 887/0 تایید شده است. در بخش آمار توصیفی، علاوه بر سوالات جمعیت شناختی پرسشنامه، میانگین پیش شرط های پیاده سازی دورکاری مورد بررسی قرار گرفت و در بخش آمار استنباطی با استفاده از آزمون T یک نمونه ای وضعیت هر کدام از پیش شرط های پیاده سازی دورکاری بررسی و از آزمون فریدمن برای رتبه بندی این پیش شرط ها استفاده شد. نتایج حاصل از آزمون T یک نمونه ای نشان می دهد با اطمینان 95% کلیه پیش شرط های شناسایی شده (سازمانی و مدیریتی، فرهنگی، منابع انسانی، سیستمهای اطلاعاتی، زیر ساختی- فنی، مالی، قانونی) برای پیاده سازی دورکاری تاثیر گذار می باشند و میزان عدد معناداری برای آزمون فریدمن نیز کمتر از 05/0 بوده و تفاوت میانگین رتبه‌ها در ابعاد مختلف تحقیق با یکدیگر معنادار است و اولویت آنها بدین ترتیب است: 1- سازمانی و مدیریتی 2- قانونی 3- زیرساختی و فنی 4- مالی 5- سیستمهای اطلاعاتی 6- منابع انسانی 7- فرهنگی. در پایان این تحقیق نیز پیشنهاداتی در جهت تسهیل پیاده سازی دورکاری در سازمان های دولتی ایران ارائه می گردد.
- Abstract
- The main purpose of this study, identifies the preconditions for implementation of teleworking in the Iranian governmental organizations. This research is applicable in aspect of research object and is definitional-survey in aspect of data collecting. As regards that the population in this study are employees of Hamedan governor, by using judgmental sampling, General managers, assistant general managers, heads of departments and the Experts of information technology office were chosen as sample that 51 in number. The research tool is a questionnaire which measures the research conceptual model aspects according to chosen index and it’s reliability with alpha 0/887 approved. At the part of descriptive statistics, in addition to demographic questions, average of precondition for implementation of teleworking were examined and at the part of inferential statistics, by using on sample T-Test, status of each preconditions for the implementation of teleworking were study and the Friedman test was used to rank the preconditions. Results of on sample T-Test show that with confidence %95, all prerequisites have been identified (organizational and manageral, cultural, human resours, information systems, technical and infrastructure, financial, Rule) for the implementation of teleworking are affected and Friedman test for significant numbers of less than %5 and the difference between mean scores is significant research in various dimensions and their priorities are as follows: 1- Organizational and Manageral 2-Rule 3-Technical and Infrastructure 4-Financial 5-Information Systems 6-Human resours 7-cultural. At the end of the research in order to facilitate the implementation of teleworking in Iranian governmental organization proposals will be provided.
