عنوان پایان‌نامه
ارتباط بین بی تفاوتی سازمانی وعملکرد فدراسیو نهای ورزشی
- رشته تحصیلی
- تربیت بدنی وعلوم ورزشی - مدیریت ورزشی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی شماره ثبت: 931;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 57096
- تاریخ دفاع
- ۱۶ بهمن ۱۳۹۱
- دانشجو
- سیده زهرا هاشمی
- استاد راهنما
- مهرزاد حمیدی
- چکیده
- از آن‌جا که شکل‌گیری حالت بی‌تفاوتی در سازمان می‌تواند تأثیر نامطلوبی بر سطح انگیزه کارکنان و به تبع آن بر روی عملکرد سازمان داشته باشد، هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط بی‌تفاوتی سازمانی و عملکرد فدراسیون‌های ورزشی بود. به این منظور بنابر آخرین ارزیابی عملکرد دفتر برنامه‌ریزی و نظارت وزارت ورزش، 111 نفر از کارکنان فدراسیون‌های ورزشی فعال و غیرفعال آزمودنی‌های این پژوهش را تشکیل دادند. روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی بود. برای بررسی بی‌تفاوتی سازمانی از پرسشنامه محقق ساخته بی‌تفاوتی سازمانی (با 33 سؤال) استفاده شد. روایی این پرسشنامه توسط 10 نفر از استادان مدیریت ورزشی تأیید و ضریب پایایی آن از روش آلفای کرونباخ (92/0=?) به دست آمد. با استفاده از آزمون‌های کلموگروف اسمیرنوف، ضرایب همبستگی دو رشته‌ای نقطه‌ای و رگرسیون لجستیک داده‌ها تحلیل شدند. به طور کلی یافته‌های این پژوهش نشان داد بین زیرمقیاس‌های بی‌تفاوتی به مدیر، بی‌تفاوتی به ارباب رجوع، بی‌تفاوتی به همکار و عملکرد فدراسیون‌های ورزشی ارتباط معنی‌داری وجود دارد. در نهایت نتایج آزمون رگرسیون لجستیک نشان داد که تنها متغیر بی‌تفاوتی به همکار برای پیش‌بینی مورد استفاده قرار گرفت (048/0=p).
- Abstract
- Apathy within an organization can impose undesired effects on employees' motivations and, ultimately, on organization's performance; therefore, the current paper aims to investigate the relationship between organizational apathy and performance in sports federations. To this end, based on the latest assessment for the performance of the planning and administration office of Ministry of Youth Affairs and Sports of Iran, total of 111 subjects were selected from active and inactive sporting federations. A descriptive-correlational research method was used. An author-made questionnaire (with 33 items) was employed to assess organizational apathy. To validate the questionnaire, it was submitted to ten university professors in sports management; also, the Cronbach's coefficient alpha test was carried out (? = 0.92) in order to determine its reliability. Data were analyzed through Kolmogorov– Smirnoff (K-S), point biserial correlation coefficient, and logistic regression tests. In general, the findings show that there is significance relationship between the subscales of apathy toward management, apathy toward client, apathy toward colleagues and performance of sports federations. Finally, the results obtained from the logistic regression test indicates that only the variable of apathy toward colleagues was used for the estimation process (p = 0.048).
