عنوان پایان‌نامه
مطالعه نقش نظام راهبری شرکتی بر روی معاملات با اشخاص وابسته و عملکرد شرکت ها
- رشته تحصیلی
- حسابداری
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه پردیس البرز شماره ثبت: 434;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 68236
- تاریخ دفاع
- ۱۹ بهمن ۱۳۹۳
- دانشجو
- سارا ملکی
- استاد راهنما
- محمدرضا نیکبخت
- چکیده
- هدف از این تحقیق، مطالعه نقش راهبری شرکتی در رابطه بین معاملات با اشخاص وابسته و عملکرد شرکت¬های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. بدین منظور، اطلاعات تاریخی 103 شرکت پذیرفته‌شده در بورس در بازه زمانی 1386 الی 1391 استخراج شد و سپس با استفاده از روش‌های آماری توصیفی، الگوی داده‌های تابلویی مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت. یافته‌های تحقیق حاکی از آن بود که رابطه معنی¬دار معکوسی بین معاملات با اشخاص وابسته و عملکرد شرکت¬ها وجود دارد که به صورت بالقوه مؤید تئوری تضاد منافع(رفتار فرصت¬طلبانه) است. به عبارتی هرچقدر معاملات با اشخاص وابسته کمتر باشد، عملکرد شرکت مطلوب¬تر است. در ادامه شواهد نشان داد شاخص راهبری شرکتی تاثیر مستقیمی بر رابطه میان معاملات با اشخاص وابسته و عملکرد دارد. این بدان معنی است، افزایش شاخص راهبری شرکتی رابطه میان معاملات با اشخاص وابسته و عملکرد شرکت¬ها را تضعیف و کاهش شاخص راهبری شرکتی رابطه میان معاملات با اشخاص وابسته و عملکرد شرکت¬ها را تقویت می¬نماید. به عبارتی تقویت مکانیزم¬های راهبری شرکتی اثر منفی معاملات با اشخاص وابسته بر روی عملکرد شرکت¬ها را کاهش می¬دهد. همچنین شواهد حاکی از آن بود که شرکت¬های کوچک¬تر نسبت به شرکت¬های بزرگ¬تر عملکرد مطلوب¬تری دارند و افزایش(کاهش) عملکرد در گرو افزایش(کاهش) شاخص راهبری شرکتی، رشد دارایی¬ها و مخارج تحقیق و توسعه است. اما این اثرگذاری از معنی‌داری آماری برخوردار نیست.
- Abstract
- The aim of study is to investigate the corporation strategic role in the relation between transactions with the related individuals and the accepted Corporations performance in Tehran stock exchange. Thus, the historic information of 103 accepted Corporation was obtained during 1386 to 1391, next it was analyzed board data patterns by using descriptive statistics methods. The study findings showed that there is a reverse significant relation between transactions with the related individuals and corporations performance which potentially indicates the benefits opposition theory (opportunistic behavior). In other word, the less the transactions are with the related individuals, the more desirable the corporation performance is. Then the evidence showed that the corporation strategic index has a direct effect on the relation between transactions with the related individuals and performance.it means that , the increase of corporation strategic index weakens the relation among transactions with the related individuals and corporations performance and decrease of corporation strategic index reinforces the relation among the related individuals and corporations performance. In other words, the reinforcement of corporation strategic mechanisms decreases the negative effect of transactions with the related individuals on the corporations performance. Also the evidence showed that the small corporations are more desirable than the big ones, increase (decrease) of performance is due to corporation strategic index increase(decrease) of performance , properties growth, development and research costs. But, this effect doesn’t have the statistics significant manner.
