عنوان پایان‌نامه
بررسی اثربخشی نظام جانشین پروری درشرکت های توزیع برق مطالعه موردی درشرکت توزیع برق شیراز
- رشته تحصیلی
- مدیریت دولتی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 63643
- تاریخ دفاع
- ۱۸ اسفند ۱۳۹۲
- دانشجو
- سپیده صفری عابدآبادی
- استاد راهنما
- سیدکمال واعظی
- چکیده
- بحث در این پایان نامه در خصوص بررسی میزان اثربخشی پیاده سازی نظام جانشین پروری است که دو سال پیش در شرکت توزیع نیروی برق شیراز به اجرا درآمده است . مورد دوم اولویت بندی کردن عوامل موثر بر اثر بخشی نظام و مطالعاتی در خصوص آسیب شناسی و اولویت بندی کردن آسیب هاست. این تحقیق از نظر روش تحلیلی توصیفی و و از نظر نوع کاربردی می باشد . با توجه به نتایج به دست آمده از پرسشنامه ها ، پاسخ دهندگان معتقد بودند که اثربخشی نظام پیاده شده در سازمان زیر حد متوسط قرار دارد ، از طرفی اثربخشی عواملی را که شرکت مجری طرح به عنوان عوامل موثر در نظر گرفته بود و آنها را بررسی و مورد ارزیابی قرار داده بودند ، تایید کردند و معتقد بودند که مهارت ادراکی ، مهم ترین مهارتی است که در اثربخشی نظام تاثیر دارد. آسیبهای مورد پرسش در این تحقیق از طریق مصاحبه با خبرگان سازمان به دست آمد ، در این بررسی قصد در اولویت بندی کردن آنها داشتیم که بیشترین درجه اهمیت اختصاص به عامل " عدم استفاده کارا از ابزار جانشین پروری" داشت . کلید واژه ها : شایسته سالاری ، جانشین پروری ، آسیب شناسی
- Abstract
- This paper discusses the evaluation of the effectiveness of the implementation of succession planning that power distribution companies in Iran two years ago, has been implemented . The second case prioritization factors influencing the effectiveness of the system and studies on pathology and prioritization of injury . This paper describes the analytical methods and the type of application it is .evaluated were acknowledged and believed that cognitive skills are the most important skills that will affect the effectiveness of the system . Questioned injuries in this study were obtained through interviews with the experts. We wanted to prioritize injuries , the most assign the degree of importance of the "non- efficient use of succession planing tool " were .
