عنوان پایان‌نامه
تدوین الگوی شایستگی برای ریاست جمهوری
- رشته تحصیلی
- مدیریت دولتی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 63963
- تاریخ دفاع
- ۲۰ اسفند ۱۳۹۲
- دانشجو
- بهروز میری پورفرد
- استاد راهنما
- علی اصغر پورعزت
- چکیده
- پژوهش حاضر با هدف تدوین الگویی برای شایستگی‌های رئیس جمهور در ایران انجام گردیده است. این تحقیق به روش تئوری زمینه‌ای انجام شده است. داده‌های تحقیق با استفاده از مصاحبه گردآوری شده است. مشارکت کنندگان این تحقیق، 20 نفر از صاحبنظران در زمینه‌های مختلف علمی از جمله، علوم سیاسی، مدیریت دولتی و جامعه شناسی هستند که برخی از ایشان سوابق شغلی در سمت‌های سیاسی مانند وزیر، معاون وزیر و مشاور داشته‌اند. تجزیه و تحلیل داده‌ها به روش کدگذاری(باز- محوری- انتخابی) صورت گرفته است. در نتیجه‌ی تحقیق یک الگوی فرایندی برای تعیین شایستگی‌ها شناسایی شده است که براساس آن 4 دسته عوامل(خصوصیات شخصی، باورها و ارزش‌ها، تجارب علمی و تجارب حرفه‌ای) بعنوان منابع ایجاد کننده شایستگی مطرح می‌شوند. از طرف دیگر دو مقوله‌ی انتظارات از شغل و شاخص‌های عملکردی بعنوان تعیین کننده‌های نوع و میزان شایستگی‌ها مطرح می‌شوند. در نهایت مقوله‌ی شایستگی‌ها شامل 7 شایستگی است که عبارتند از: فراست سیاسی، نمایندگی ملت، عدالت محوری، بصیرت، تحول‌آفرینی، وحدت آفرینی و پرستیژ جهانی. فراست سیاسی به تیزفهمی و تصمیم گیری سریع در میدان قدرت اشاره دارد. در شایستگی نمایندگی ملت، رئیس جمهور الگوی نمایا از تنوع و تعدد خواسته و نیازهای همه‌ی ملت است. شایستگی عدالت محوری به رویه‌هایی اشاره دارد که در آن اصل عدالت و شایسته سالاری در تمامی اعمال تجلی می‌یابد. بصیرت به دوراندیشی و قدرت پیش بینی و داشتن دورنما و چشم انداز برای فعالیت‌های آینده اشاره دارد. تحول آفرینی بر توانایی ایجاد تغییر در فرآیندها و افراد از طریق تحول در انتظارات، ادراکات و انگیزه‌ها و تشویق آنها به پذیرش تغییر در راستای دستیابی به وضعیت مطلوب اشاره دارد. وحدت آفرینی به معنی توانایی ایجاد ائتلاف در میان منابع قدرت و ایجاد همراستایی در آنها و توانایی ایجاد وفاق ملی از طریق برانگیختن روحیه‌ی مشارکت و همکاری مردم است. پرستیژ جهانی نیز به کسب احترام و منزلت براساس تلاش فرد و کسب موفقیت و دستاوردهای دارای ارزش جهانی اشاره دارد.
- Abstract
- This study aimed to develop a competency model for president of IRAN. The study was conducted using grounded theory. Data This study aimed to develop a competency model for president of IRAN. The study was conducted using grounded theory. Data were collected by means of interviews. Participants in this study were 12 experts in various fields of science including political science, public administration and sociology. Some of them had previously positions of political careers, like the minister, deputy minister and adviser. Data analysis was performed by coding method (open, axial, and selective). As a result of investigating a process model to determine the competencies has been identified. Based on the process model, on one hand, four categories of factors (personal characteristics, beliefs and values, academic experiences, and professional experiences) are considered as sources of competencies. On the other hand, Two categories of job expectations and performance indicators can be addressed as determinants of the level of competencies. Final freamwork of competency for president includes 7 competencies (political acumen, nation representative, advocating for justice, global prestige, foresight, transformative and coalitionism). Political acumen refers to cleverness and ability to make quick decisions in the field of power. Nation representative, refers to a role in which president represents the pattern of diversity in demands and needs of all people. Advocating for justice refers to procedures in which the principles of justice and meritocracy manifested in all actions. Foresight means the ability to predict or the action of predicting what will happen or be needed in the future also refers to having a vision. Transformatavie competency refers to the ability to create changes through changing the processes and peoples by shifting the expectations, perceptions, and incentives of them, and encouraging them to embrace change in order to achieve a desirable sitution. Unifying means the ability to create coalitions among sources of power in society to develop integrity between them, and the ability to create national unity through the motivating spirit of partnership and cooperation of the people. Global prestige refers to gaining respect and dignity based on individual efforts and successes and global achievements. Key words: Competency Model, Grounded Theory, President of IRAN.
