عنوان پایان‌نامه
رح تحقیق سجاد یاهک
- رشته تحصیلی
- جامعه شناسی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 45144;کتابخانه دانشکده علوم اجتماعی شماره ثبت: رس 4089
- تاریخ دفاع
- ۰۱ فروردین ۱۳۸۸
- دانشجو
- سجاد یاهک
- استاد راهنما
- سیدمحمدعلی توکل کوثری
- چکیده
- در تحقیق حاضر با عنوان " بررسی عوامل جامعه¬شناختی و روانشناختی موثر بر ابعاد تعهد پزشکان: رویکردی در جامعه¬شناسی پزشکی" تاثیر¬پذیری تعهد پزشکان از متغیرهای مستقل از جمله حمایت اجتماعی، رضایتمندی، مزایای جانبی، انگیزش، فشار شغلی، همدردی عاطفی ، سن ، جنس و درجه پزشکی و رابطه آنها مورد سنجش قرار گرفته است. در این پژوهش تعهد در سه بعد عاطفی، استمرار و هنجاری بر اساس تئوری میر و آلن مورد آزمون قرار گرفتند. از نمونه 396 نفری پزشکان(عمومی، متخصص، فوق¬تخصص و دندانپزشک) انتخاب شده برای تحقیق از طریق فرمول کوکران اقدام به جمع¬¬آوری اطلاعات نمودیم. در تحلیل داده¬ها و اطلاعات از آزمونهای یک¬متغیره، دو-متغیره و چند¬متغیره استفاده شده است که برخی از آنها عبارتند از: T-TEST,ANOVA,، rپیرسون، رگرسیون و تحلیل مسیر. نتایج بدست¬آمده نشان می¬دهند که بین متغیرهای سن، جنسیت و درجه پزشکی و سه بعد تعهد پزشکان رابطه¬ی معنی¬داری وجود ندارد.. نتایج بقیه رابطه¬ها در ارتباط با هر کدام از سه بعد تعهد، بدین صورت بود که: در بعد عاطفی تعهد، متغیرهای حمایت اجتماعی، رضایتمندی ، همدردی عاطفی، درونی¬سازی هنجارهای جامعه، فشار شغلی، انگیزش شغلی و مزایای جانبی با بعد عاطفی تعهد، رابطه¬ی معنی¬داری نشان می¬دهند و اضافه می¬کنم که بیشترین همبستگی را در بین این متغیرها در بعد تعهد عاطفی، درونی¬سازی هنجارهای جامعه، انگیزش و رضایتمندی داشته است. در بعد تعهد استمرار ، متغیرهای رضایتمندی، فشار شغلی و انگیزش شغلی دارای رابطه¬ی معنی¬دار و متغیرهای حمایت اجتماعی، همدردی عاطفی ، درونی¬سازی هنجارهای جامعه و مزایای جانبی رابطه¬ی معنی¬داری وجود نداشت. فشار شغلی بیشترین همبستگی را با تعهد استمرار نشان داد. در بعد تعهد هنجاری ، متغیرهای حمایت اجتماعی، همدردی عاطفی، درونی¬سازی هنجارهای جامعه، رضایتمندی ، انگیزش شغلی و مزایای جانبی، رابطه معنی¬دار و فقط متغیر فشار شغلی رابطه معنی¬دار نداشت. بیشرین همبستگی را متغیر های درونی¬سازی هنجارهای جامعه و رضایتمندی با تعهد هنجاری داشتند. نتایج تحلیل رگرسیون چند گانه دربار? عوامل موثر بر بعد تعهد عاطفی پزشکان نشان می¬دهد که متغیرهای رضایتمندی، انگیزش و درونی¬سازی هنجارهای جامعه می¬توانند 41 درصد از تغییرات تعهد عاطفی را تبیین نمایند. همچنین در بعد تعهد هنجاری، متغیرهای رضایتمندی، درونی سازی هنجارهای جامعه، حمایت اجتماعی، مزایای جانبی و همدردی عاطفی می¬توانند 34 درصد از تغییرات تعهد هنجاری را تبیین نمایند. کلید¬واژه¬ها: پزشک ، تعهد (عاطفی،هنجاری، استمرار)، حمایت اجتماعی، رضایتمندی، انگیزش، فشار شغلی، همدردی عاطفی، مزایای جانبی، درونی¬سازی هنجارهای جامعه.
- Abstract
- Abstract In this research with title “Effects of Social and Psychological Factors on Commitment (Affective, Normative and Continuance) Among Doctors: an approach to sociology” I examine effect of social and psychological variables on commitment in tree dimension (affective, normative and continuous) on the basis of Meyer and Allen’s theory such as social support, satisfaction, side bets, motivation, stress, compatibility, age, gender and degree of doctors and relation among them. With sample of 396 doctors (general, special and hype special and dentists) chosen by Cochran formula collect the data and information. For analyzing the data uses one variable, two variables and multi variable that includes: ANOVA, T-TEST, R Pearson, regression and path analysis. Results indicates that in affective commitment variables as social support, satisfaction, side bets, motivation, stress, compatibility and internalization of social norms have a significant relation. The highest correlation among these variables in affective commitment allocates by satisfaction, motivation and internalization of norms. In dimension of continuous commitment, some factors have significant relation such as satisfaction, stress and job motivation. Stress has highest correlation. About normative commitment, variables as social support, compatibility, internalization of norms, satisfaction and side bets have significant. I found that age, gender and degree have not relation with commitment in tree dimension. Results on multiple regression analysis shows that satisfaction, motivation and internalization of norms by doctors can explain 41 percent of varieties of affective commitment among doctors. Also in normative commitment, variables as social support, compatibility, side bets and internalization of norms can explain 34 percent of this dimension of commitment. Key words: doctor, commitment (affective, normative and continuous), social support, satisfaction, motivation, job stress, compatibil
