عنوان پایان‌نامه
بررسی ساختار موجود در هولدینگ سرمایه گذاری صبا جهاد و ارائه ساختار مناسب
- رشته تحصیلی
- مدیریت اجرایی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 45114
- تاریخ دفاع
- ۲۴ تیر ۱۳۸۸
- دانشجو
- رزی محمودی
- استاد راهنما
- عباس منوریان
- چکیده
- در تحقیق حاضر، سعی شده است به منظور دستیابی به ساختار بهینه هولدینگ، ضمن طرح مفاهیم نظری و با بهرهگیری از نقطه نظرات خبرگان ، شاخص‌های مناسب در تعیین ساختار هولدینگ، مشخص شده و میزان انطباق ساختار فعلی شرکت سرمایه‌گذاری صبا جهاد با آن، مورد آزمون قرار گیرد. نوع تحقیق با توجه به هدف تحقیق، کاربردی و با توجه به نحوه گردآوری داده‌ها، توصیفی است و از روش آزمون میانگین و آزمون مقایسه زوجی برای آزمون پرسش‌ها استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق، مدیران ارشد شرکت‌های تابعه شرکت سرمایه‌گذاری صباجهاد در سال‌های 1387و1388 و روش نمونه‌گیری، تمام شماری است. روش گردآوری اطلاعات، مطالعات کتابخانه‌ای و ابزار تحقیق، پرسش‌نامه است که پایایی آن به روش آلفای کرونباخ و روایی آن به تأیید صاحبنظران رسیده است. یافتههای تحقیق حاکی از آن است که از نظر خبرگان، ابعاد مدل و شاخص‌ها به درستی انتخاب شدهاند؛ این ابعاد عبارتند از25 شاخص، شامل: رسمیت، تمرکز، پیچیدگی، استراتژی، محیط، اندازه سازمان، قابلیت مدیران، سبک اداره، فرهنگ سازمانی، مدل‌های ذهنی، مهارت‌های مدیران، خلاقیت و نوآوری، انعطاف‌پذیری ستاد، تحلیلI/O، انتقال دانش و تجارب، استفاده از قدرت اتحاد و یکپارچگی، اشتراک منابع، ایجاد شرکت‌ها و پروژه های جدید، تجزیه و ادغام و انحلال، خرید و فروش سهام شرکت ها، مدیریت پورتفوی سهام، سیستم اطلاعاتی جامع، نظارت بر شرکت‌ها (عمدتاً مالی)، نظارت بر عملیات اجرایی و وظایف سهامداری. آزمون میانگین در خصوص سنجش وضعیت موجود و مطلوب ساختار هولدینگ مورد نظر نیز، حکایت از آن دارد که وضعیت موجود در سازمان مذکور با وضعیت مطلوب اختلاف معنی‌داری دارد و برای رسیدن به وضعیت مطلوب، تغییرات پیشنهادی سطح شاخص‌های مورد بحث ضروری به نظر میرسد.
- Abstract
- In this study, to achieve optimal structure of holding, by using experts' ideas and appropriate indexes a theoretical framework is applied to verify holding structure. Then, the compatibility of the existing structure of Saba Jihad investment company is examined with reference to the theoretical framework. The type of research according to the aim of the research and method of data-gathering is descriptive. The Statistical universe of the research are the senior managers of affiliated companies of Saba Jihad investment company in 2009 – 2010. Since, all of the managers included in data collection, the sample in this research equals the population. The methodology of data collections, is library type of study and the research tool is questionnaire, that its reliability is tested through coefficient alpha (Cronbach) and its validity has been confirmed by experts. From experts point of view, results indicate that model dimension and indexes was chosen well. These dimension include 25 indexes: Formality, Concentration, Complexity, Strategy, Environment, Organization size, Managers’ capabilities, Administration scheme, Organizational culture, Mental models, Managers Skills, Innovation, Staff flexibility, I/O Analysis, Technology transfer, Unity application, Resource sharing, Making new project and new companies, decomposition, merging and break down, Stock purchasing and selling, Portfolio management, Management integrated information system, Companies supervisition (specially financial), supervising the executive operational and stockholding duties. Mean test regarding evaluation of the existence of desirable structure for the holding illustrated that the present situation of the organization has some significant discrepancy with idealistic situation. Therefore, due to the variations of suggested level of indexes make it necessary to find the reasons of the gaps (between present and ideal situation) and do our best to achieve the desirable situation.
