عنوان پایان‌نامه
بررسی ارتباط رفتار مربیان با رضایتمندی و عملکرد ورزشکاران در لیگ برتر تکواندو ایران
- رشته تحصیلی
- تربیت بدنی وعلوم ورزشی - مدیریت ورزشی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی شماره ثبت: 850;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 52166
- تاریخ دفاع
- ۳۰ بهمن ۱۳۹۰
- دانشجو
- مهدی احمدی
- استاد راهنما
- محمود گودرزی
- چکیده
- هدف از این پژوهش بررسی ارتباط رفتار مربیان و رضایتمندی با عملکرد ورزشکاران در لیگ برتر تکواندو ایران بود. روش این تحقیق، به لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ نحوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش را کلیه تکواندوکاران لیگ برتر در سال 1389 تشکیل می دادند که تعداد آنها 128 نفر بود. نمونه آماری با جامعه آماری برابر بود و در نهایت 106 پرسشنامه بدرستی برگشت داده شد. ابزار گردآوری داده ها سه پرسشنامه اطلاعات جمعیت شناختی (محقق ساخته)، مقیاس رهبری در ورزش (چلادورای و صالح،1980) و رضایتمندی ورزشکاران (ریمر و چلادورای، 1998) بود. هر چند روایی این پرسشنامه ها در پژوهش های پیشین تایید شده بود اما برای اطمینان بیشتر به تایید 10 نفر از اساتید و صاحب نظران مدیریت ورزشی رسیدند. برای بدست آوردن پایایی پرسشنامه ها، در یک مطالعه مقدماتی، 30 عدد از پرسشنامه ها در بین تکواندوکاران لیگ برتر پخش شد و از طریق آزمون آلفای کرونباخ پایایی آنها محاسبه شد که ضرایب پایایی بدست آمده همگی معتبر بود. همچنین از گزارش رده بندی لیگ برتر تکواندو، برای بدست آوردن نمره عملکرد تکواندوکاران استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی شامل جداول و نمودارهای فراوانی، درصد، میانگین و انحراف استاندارد و آمار استنباطی شامل آزمون کالموگروف-اسمیرنف، همبستگی پیرسون و همبستگی اسپیرمن در سطح معناداری 05/0 استفاده شد. نتایج نشان داد که از بین ابعاد پنج گانه رفتار رهبری، به ترتیب چهار بعد رفتار دموکراتیک (51/0r=)، رفتار آموزش و تمرین ( 48/0r=)، رفتار بازخورد مثبت مربی (35/0r=) و سبک حمایت اجتماعی (34/0r=) با رضایتمندی تکواندوکاران لیگ برتر رابطه مثبت و معنادار داشت. اما بین رفتار آمرانه و رضایتمندی تکواندوکاران لیگ برتر رابطه معناداری وجود نداشت. همچنین رابطه مثبت و معناداری بین رضایتمندی تکواندوکاران لیگ برتر و عملکرد آنان با ضریب همبستگی 25/0 وجود داشت. طبق نتایج این پژوهش، رضایتمندی تکواندوکاران لیگ برتر می تواند به عنوان پیامدی از رفتار مربی تلقی گردد. در این راستا مربیان با استفاده از رفتارهای مناسب می توانند، موجبات رضایتمندی تکواندوکاران را از بازی در لیگ برتر فراهم کنند که نتیجه آن می تواند بهبود عملکرد ورزشکاران و بهبود کیفیت لیگ برتر باشد.
- Abstract
- The aim of this study was examination of relationship between coaches’ behavior and athletes’ satisfaction and performance in Taekwondo primary league of Iran. The method of this study was applicational and descriptional. The statistical population of this study was all of players of taekwondo primier league of Iran in 2011 (N=128). The statistical sample was equal with statistical population, and 106 questionnire were collected correctly. Three questionnaires including Demographic scale, Leadership scale in sport (Chelladuri and Saleh, 1980) and Athlete satisfaction scale (Riemer and Chelladuri, 1998) was used to collecting data. The validity of these scales had confirmed at perivious studies. The realibility of scales was obtained in a pilot study on 30 Taekwondo players by using Alpha Cronboch, and with considering obtained rates, all of scales were realable. Also, league ranking report was used for calculating performance score of athletes. Descriptive statistics (frequency tables and charts, percent, Mean and standard deviation) and inferential statistics (K-S, Pearson and Spearman) were used to analyzing data in significant level of 0.05. Results showed that 4 behaviors of coaches including democratic behavior, training and instruction, positive feedback and social support respectively had more significant and positive correlation with players’ satisfaction in Iran Taekwondo premier league. There is no significant correlation between aouthoric behaviors with players’ satisfaction. Also, there is significant and positive correlation between players’ satisfaction and their performance. So, coaches can provide athletes satisfaction by using appropriate leadership styles and promote their performance and success.
