عنوان پایان‌نامه
شناسایی مولفه های هوش معنوی وراهکارهای توسعه آن درسارمان
- رشته تحصیلی
- مدیریت دولتی- مدیریت سیستمهای اطلاعاتی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه پردیس قم شماره ثبت: 001792;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 63724
- تاریخ دفاع
- ۲۰ شهریور ۱۳۹۲
- دانشجو
- مهدی اسماعیلی
- استاد راهنما
- حمید زارع, قدرت اله باقری راغب
- چکیده
- معنا بخشی به زندگی فردی و سازمانی کارکنان یکی از برنامه های استراتژیک سازمان ها محسوب می شود. درک و آگاهی از معنای زندگی از طریق هوش منطقی و عاطفی حاصل نمی شود و مستلزم استفاده از هوشی ورای دو هوش مزبور است که این هوش، هوش معنوی نامیده می شود. بر این اساس، تحقیق حاضر به شناسایی و رتبه بندی مؤلفه های هوش معنوی کارکنان در سازمان های منتخب فرهنگی-آموزشی می پردازد. سوال اصلی تحقیق حاضر عبارت است از اینکه مولفه های اصلی هوش معنوی در جامعه آماری پژوهش حاضر کدامند؟ این تحقیق از نظر هدف،کاربردی و از دیدگاه انجام و گردآوری اطلاعات توصیفی- پیمایشی می باشد. براساس هدف تحقیق ابتدا با بررسی ادبیات موضوع و استفاده از نظرات خبرگان و اساتید محترم راهنما و مشاور تعداد 9 عامل به عنوان مولفه های هوش معنوی کارکنان شناسایی گردیدند که این عوامل عبارت اند از: ایمان و اعتقاد به الوهیت، هدف و معنا در کار و زندگی، خودآگاهی، داشتن اهداف متعالی در کار و زندگی، باورها و اعمال معنوی و مذهبی، همسویی اهداف فردی و سازمانی، تفکر انتقادی وجودی، روحیه خدمتگذاری و تولید معنی شخصی. در مرحله بعد بر اساس عوامل شناسایی شده، پرسشنامه تحقیق تدوین گردید. جامعه آماری تحقیق را کلیه کارکنان شاغل در چهار مرکز فرهنگی آموزشی جامعه المصطفی، دفتر تبلیغات اسلامی حوزه علمیه قم، پژوهشگاه حوزه و دانشگاه و سازمان تبلیغات اسلامی تشکیل می دهند. با استفاده از جدول مورگان و برای تعداد 480 نفر اعضای جامعه آماری تعداد 214 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند و با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای در جامعه مورد نظر توزیع و جمع آوری گردیدند که در نهایت 209 پرسشنامه مورد تایید واقع شد. به منظور بررسی روایی از روایی محتوی و برای محاسبه ضریب قابلیت اعتماد ازروش آلفای کرونباخ استفاده گردید. در این تحقیق از آمار توصیفی و استنباطی برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شده است. در بخش آمار استنباطی از آزمون کولموگروف-اسمیرنف، میانگین یک جامعه آماری و آزمون فریدمن و آزمون تحلیل عاملی و آزمون آنووا و وآزمون تعقیبی شفه استفاده گردید. تحلیل داده ها نشان داد که تمامی عوامل شناسایی شده به عنوان مولفه های هوش معنوی در وضعیت مطلوبی قرار دارند و اولویت بندی آنها به ترتیب عبارت است از: 1. خودآگاهی ،هدف و معنا در کار و زندگی 2. همسویی اهداف فردی و سازمانی 3. ایمان و اعتقاد به الوهیت 4. تفکر انتقادی وجودی، داشتن اهداف متعالی 5. تولید معنی شخصی ، باورها و اعمال معنوی، روحیه خدمتگذاری. کلید واژه ها: هوش، معنویت و هوش معنوی، مولفه های هوش معنوی
- Abstract
- Sense of personal and organizational life is one of the strategic plans of organizations. Understanding and awareness of the meaning of life through rational and emotional intelligence does not require the use of intelligence obtained through either the intelligence of the intelligent, spiritual intelligence, known as. Accordingly, the present study was to identify and rank the components of spiritual intelligence of employees in selected organizations culture - education pays. The main question of this study is the fact that the main components of the study population are the spiritual intelligence? The purpose of this study, data collection was conducted from the perspective of functional and descriptive - survey is. Based on the literature review will investigate the use of experts and professors as advisors to the 9 components of spiritual intelligence personnel were identified that these factors include: a belief in the divinity of purpose and meaning in life and work , consciousness, having lofty goals in life and business, religious and spiritual beliefs and practices, align individual and organizational goals, critical thinking, though, the spirit of service and personal meaning. Then, based on the factors identified research questions were developed. The sample employed in all four cultural center of Al-Mustafa University of Education, Office of the Islamic Seminary of Qom, the Islamic Propagation Organization Research Science and form. In order to check the validity of content validity and reliability of methods for calculating Cronbach's alpha coefficient was used. In this research, descriptive and inferential statistics were used to analyze the data. In inferential statistics, Kolmogorov - Smirnov test, Friedman test, out of a population and factor analysis and ANOVA test and Scheffe's test were used. and belief in the divinity of 4. thinking critically while having lofty goals 5. produce personal meaning, spiritual beliefs and practices, the spirit of service Keywords: consciousness, spirituality and spiritual intelligence, spiritual intelligence components
