عنوان پایان‌نامه
بررسی عوامل تاثیرگدار بر پروژه های نوآوری در شرکت های قطعه سازی خودرو در استان تهران
- رشته تحصیلی
- مدیریت کارآفرینی - سازمانی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 41658
- تاریخ دفاع
- ۱۰ مرداد ۱۳۸۸
- دانشجو
- پوریا گلدسته
- استاد راهنما
- سیدرضا سیدجوادین
- چکیده
- با توجه به نقش مهمی که صنعت قطعه سازی خودرو و زنجیره های صنعتی و خدماتی وابسته به آن در درآمد ملی کشور ایران و سایر کشور های در حال رشد و صنعتی ایفا می کند ، بررسی مشکلات و نارسایی هایی که در این صنعت وجود دارد به نظر غیر قابل اجتناب می آید . تحقیق حاضر به بررسی نقش عوامل اجرایی و تشویق کننده در اجرای پروژه های نوآوری در شرکت های قطعه سازی واقع در محدوده جغرافیایی استان تهران می¬پردازد . این عوامل عبارتند از : • سیستم جبران خدمات طولانی مدت • جدایی نقش مدیر عامل از رئیس هیات مدیره • توزیع متقارن اطلاعات بین اعضای پشتیبان مالی در تیم تامین کننده مالی • اندازه و کیفیت تیم تشکیل دهنده پشتیبان مالی • ارشدیت در تیم تامین کننده مالی • نرخ خارجی به داخلی بودن اعضای هیات مدیره • ترکیب و اندازه هیات مدیره • سطح سرمایه گذاری بر اجرای پروژه های نوآوری گردآوری اطلاعات با استفاده از مقالات و منابع کتابخانه ای و همچنین تعداد 80 پرسشنامه که از تولیدکنندگان قطعات خودرو در استان تهران تهیه شد بود انجام شد. نتایج تحقیق مشخص کرد که از هشت عامل قید شده در فوق سه عامل بر طبق مدل تاثیر بر اجرای پروژه های نوآوری در بین قطعه سازان وخودرو در استان تهران نداشته است و سایرعوامل تاثیرگذار بوده اند که جزئیات و رتبه بندی آنها در تحقیق آورده شده است . در پایان نیز پیشنهاد هایی جهت اصلاح وضع موجود در شرکت های قطعه سازی خودرو ارائه شده است. • سیستم چبران خدمات طولانی مدت • جدانیی نقش مدیر عامل از رئیس هیات مدیره • توزیع متقارن اطلاعات بین اعضای پشتیبان مالی در تیم تامین کننده مالی • اندازه و کیفیت تیم تشکیل دهنده پشتیبان مالی • ارشدیت در تیم تامین کننده مالی • نرخ خارجی به داخلی بودن اعضای هیات مدیره • ترکیب و اندازه هیات مدیره • سطح سرمایه گذاری بر اجرای پروژه های نوآوری گردآوری اطلاعات با استفاده از مقالات و منابع کتاب خانه ای و همچنین تعداد 80 نمونه پرسشنامه که از تولید کنندگان قطعات خودرو در استان تهران تهیه شد بود انجام شد. نتایج تحقیق مشخص کرد که از هشت عامل قید شده در فوق سه عامل بر طبق مدل تاثیر بر اجرای پروژه های نوآوری در بین قطعه سازان وخودرو در استان تهران نداشته است و سایرین عوامل تاثیر گذار بوده اند که جزئیات و رتبه بندی آنها در تحقیق آورده شده
- Abstract
- With regard to the important role of Automotive part manufactures and their related industry and service business chain in national income of Iran and other developing and industrial countries, it is unavoidable to consider problems and failures in this industry. This research targets to analyze the role of governance and incentive systems in automotive part manufacturers in the scope of Tehran Province. These factors consist of following list: • Long-Term payment systems • CEO and Chairperson Duality • Related Information Asymmetry in founding team members • Team size and Quality in Founding team members • Seniority in founding team members • Outside to inside ration of board of directors. • Board size and board composition in Board of Directors • Investment Level in Innovation projects Research data gathered by study of academic articles and library resources and also 80 questionnaires which filled by managers of Tehran province automotive part manufacturers. In the results, 3 out of 8 factors of research source model rejected which means that three of them were not effective on innovation projects in automotive part manufacturers in Tehran province and others do. There are more details and ranking of factors in body text of thesis. There are some suggestions to improve present situation of innovation projects in related companies at the end of thesis.
