عنوان پایان‌نامه
تخصیص بودجه سازمان به واحدهای تابعه تحت اطلاعات نامتقارن از رهیافت تئوری بازیها
- رشته تحصیلی
- علوم اقتصادی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه دانشکده اقتصاد شماره ثبت: 1539;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 60232
- تاریخ دفاع
- ۳۰ شهریور ۱۳۹۲
- دانشجو
- مهدی صامعی
- استاد راهنما
- قهرمان عبدلی
- چکیده
- مهمترین هدف هر سازمان استفاده‌ی بهینه از منابعی است که در اختیار دارد. در برخی موارد موانعی به وجود می‌آید که رسیدن به تخصیص بهینه‌ی منابع را مشکل می‌سازد. یکی از این موانع اطلاعات نامتقارن است. اگر مرکز سازمان تصمیم تخصیص منابع به واحدهای تحت اختیارش را داشته باشد، ترجیح می‌دهد منابع بیشتری را به واحد با بهره‌وری بالاتر تخصیص دهد و از اتلاف منابع محدود توسط بخش با بهره‌وری پایین جلوگیری نماید. اگر بین مرکز سازمان و واحدهای تحت اختیارش اطلاعات نامتقارن وجود داشته باشد رسیدن به این هدف مشکل می‌شود. از آنجا که در این حالت مرکز سازمان از بهره‌وری واحدها اطلاعات کاملی ندارد ممکن است با آنها به طور یکسان رفتار کند. بنابراین واحدهای با بهره‌وری بالا منابع کمتری از حالت بهینه دریافت می‌کنند و بخشی از منابع توسط واحدهای با بهره‌وری پایین به صورت نابهینه مصرف می‌شود. مگر در حالتی که مرکز بتواند روشی پیدا کند و واحدها را از نظر بهره‌وری تفکیک نماید. تمام واحدها فارغ از میزان بهره‌وری خودشان منابع بیشتر را به کمتر ترجیح می‌دهند بنابراین چنین تفکیکی دچار پیچیدگی می‌شود. ما در این پژوهش به بررسی چنین موضوعی می‌پردازیم که برخی از واحدها ترجیح می‌دهند هزینه‌ی بیشتری روی یک نهاده‌ی تولید داشته باشند در حالی که برخی دیگر روی نهاده‌ی دیگر چنین ترجیحی را دارند. اگر این تفاوت در واحدها به میزان بهره‌وری این واحدها مرتبط باشد؛ مرکز می‌تواند به واحد با بهره‌وری بالا منابع بیشتری نسبت به واحد با بهره‌وری پایین اختصاص دهد. در این پژوهش دو واحد با بهره‌وری بالا و پایین در نظر می‌گیریم. در حالت عادی مرکز از هر نهاده به میزان یکسانی به هر دو واحد اختصاص می‌دهد یا هزینه‌ی یکسانی به هر دو واحد اختصاص می‌دهد و واحدها این هزینه را به اختیار خود بین نهاده‌ها تقسیم می‌کنند. ما به دنبال تخصیصی بهینه‌تر نسبت به حالات پیشین می‌باشیم.
- Abstract
- The most important aim of each organization is to make the best use of its resources. Sometimes there are problems which make it difficult to reach to the best allocation of resources. One of them is asymmetric information. If the organization’s center wants to allocate resources between the units under its control, it is preferred to give more to the more productive units and prevent non-productive units from wasting scarce resources. But if there be asymmetric information between organization’s center and the units under its control, reaching to this goal may be somehow difficult. Since the center doesn’t know about the productivity of the units it may treat them all the same. So the productive units get less than what they need and some resources would be wasted by the non-productive units. Unless the organization’s center can find a way to separate productive units from non-productive ones. All units regardless to their productivity would prefer more resources to the less. So this task is complicated by the fact that all units prefer more to less. We explore the idea that some units prefer to spend more in one input while other units prefer to spend more on another one. If this difference between units relates to the units productivity, then the organization’s center can give more resources to the high productive units than less productive ones. We assume two units H and L while both of them use two inputs. The normal ways of allocating is to give them the same amount of each input or giving them the same amount of total budget and themselves decide how to divide it between the inputs. We look for a better way to allocate resources between the units.
