عنوان پایان‌نامه
ارزیابی اثربخشی سیستم اطلاعات مدیریت حوزه درمان سازمان تامین اجتماعی استان تهران
- رشته تحصیلی
- مدیریت اجرایی- مدیریت استراتژیک
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه پردیس ارس شماره ثبت: 457;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 70175
- تاریخ دفاع
- ۲۰ شهریور ۱۳۹۲
- دانشجو
- بهزاد حسینی
- استاد راهنما
- غلامرضا طالقانی
- چکیده
- هدف از انجام این پژوهش بررسی اثربخشی سیستم اطلاعات مدیریت در حوزه ی درمان سازمان تامین اجتماعی تهران است .روش پژوهش توصیفی پیمایشی است . جامعه آماری پژوهش عبارت است ازمدیران مراکز بیمارستانی سازمان مورد مطالعه شامل رئیس،مدیر،مدیر مالی،مدیر اداری،مدیر پرستاری و مدیر فرابری داده ها،که همگی حداقل دو سال با سیستم مذکور کار کرده اند . الگوی ارزشیابی ، مدل ارائه شده توسط آهیتوف و نیومان است که با تاکید بر برونداد سیستم ، به تعریف سه بعد زمان ،محتوی و شکل می پردازد که هر یک دارای ویژگی هایی هستند. این پژوهش با استفاده از اطلاعات حاصل از پرسشنامه به عنوان ابزار جمع آوری داده ها و استفاده از شاخص های آماری به عنوان روش تجزیه و تحلیل داده ها به ارزیابی سیستم مذکور پرداخته است. روایی پرسشنامه با بهره گیری ازنظر اساتید این رشته مورد دقت قرارگرفته وپایایی پرسشنامه ها نیزباروش آلفای کرونباخ مورد تایید بود. یافته ها بیانگر این موضوع هستند که سیستم اطلاعاتی مذکور در بعد زمان و محتوی کمی بالاتر از حد متوسط و بعد شکل کمی پایین تر از حد متوسط، توسط کاربران ارزیابی شده است . در مجموع اثربخشی سیستم اطلاعات مدیریت مستقر در سازمان مورد مطالعه در حد متوسط ارزیابی شد.
- Abstract
- Evaluation of Management Information System by AHITUV in SSO(Social Security Organization) Health Departman(Tehran) Abstract: The aim of this study was to evaluate the effectiveness of management information system in the field of Tehran social security organization. The research method is descriptive survey. The study population consists of the directors of the hospital studied included manager ,chief financial manager, office manager , director of nursing and director data , all of which have at least two years of work with the system. Ahituv evaluation model and the model proposed by Neuman emphasized that the output of the system is defined by three dimensions of time and the content and shape that each of them have some characteristics. This study uses data from a questionnaire as data collection and dataanalysis using statistical indicators as a way to evaluate these system is discussed. Validity of accuracy and reliability of the questionnaire was also confirmed by Cronbach alpha method. Findings suggest that the topic of information systems in the contentand time was a bit higher than average and in shape a bit lower than average has been evaluated by user. The overall effectiveness of the management information system of organization based on the study were assessed as moderate. Keywords¬: Management information system¬, effectiveness¬, AHITUV model¬, socialsecurity organization.
